Blar i ODA Open Digital Archive på tittel
Viser treff 581-600 av 17106
-
Arbeidsgiverlos – lederstøtte i arbeidet med psykiske helse på arbeidsplassen
(AFI Rapport 2012:16, Report, 2012)AFI har evaluert forsøksordningen med arbeidsgiverlos i NAV Arbeidslivssentre i syv fylker. Forsøksordningen hadde oppSteen, Arild Henrikt i 2009 og ble avsluttet i 2012. -
Arbeidsgiverlos – lederstøtte i arbeidet med psykiske helse på arbeidsplassen
(AFI Rapport 2012:16, Report, 2012)AFI har evaluert forsøksordningen med arbeidsgiverlos i NAV Arbeidslivssentre i syv fylker. Forsøksordningen hadde oppSteen, Arild Henrikt i 2009 og ble avsluttet i 2012. -
Arbeidsgiverperspektiver på inkludering
(AFI Rapport 2014:5, Report, 2014)Forskning har vist at økt bruk av vanlige virksomheter som arena for avklaring, arbeidstrening og kvalifisering er nødvendig for å få til økt inkludering av grupper som er marginale på arbeidsmarkedet. Prosjektet er basert ... -
Arbeidsgiverrettet arbeidsinkludering: Ny politikk, ny praksis
(OsloMet Avhandling 2019;Nr. 26, Doctoral thesis; Peer reviewed, 2019)Denne avhandlingen handler om dreiningen mot arbeidsgiverrettede tilnærminger til arbeidsinkludering og hvordan denne dreiningen påvirker praksis og forskning innenfor dette feltet. Studien har to formål. For det første ... -
Arbeidsgivers ansvar for likestilling i arbeidslivet - en kvalitativ studie av hvordan ledere forholder seg til likestillingshensyn når de tilrettelegger for ansattes bruk av omsorgsrettigheter
(Tidsskrift for kjønnsforskning;Årgang 43, nr. 2-2019, Journal article; Peer reviewed, 2019)Artikkelen utforsker hvordan ledere i politiet og advokatbransjen tilrettelegger for ansattes bruk av omsorgsrettigheter. Formålet er å undersøke hvordan ledere forholder seg til hensynet til likestilling ved ansattes bruk ... -
Arbeidsglede - Erfaringer fra sykepleiere som arbeider med barn på sykehus
(Master thesis, 2023)Bakgrunn: Barn innlagt i sykehus er en voksende pasientgruppe som krever økt kompetanse. Kompetansen anses essensiell for å håndtere og ivareta barns fysiske- og psykiske behov. Arbeidsglede er et fenomen, og en faktor som ... -
Arbeidsglede hos sosialarbeidere i rusfeltet : en kvalitativ studie i sosialarbeideres fortellinger og erfaringer for å opprettholde arbeidsglede i et utfordrende fagfelt
(Master thesis, 2011)Bakgrunn: Forskning på rusfeltet viser at forekomsten av psykiske plager hos behandlere er høy, og at de er mer utsatt for utbrenthet enn andre i menneskerelaterte eller behandlingsyrker. Forskningsspørsmålet i denne ... -
Arbeidsinkludering av utsett ungdom - kva slags utfordring er det?
(Tidsskrift for velferdsforskning;Årgang 23, nr. 3-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-10-09)Marginalisering av utsett ungdom utanfor skole, arbeid eller tiltak (NEETs) og som har ekstra problem knytt til helse, funksjonsevne eller anna, er ei vesentleg utfordring som ein trass massiv satsing både i Noreg og ... -
Arbeidsinkludering av utsett ungdom - kva slags utfordring er det?
(Tidsskrift for velferdsforskning; Årgang 23, nr. 3-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-10-09)Marginalisering av utsett ungdom utanfor skole, arbeid eller tiltak (NEETs) og som har ekstra problem knytt til helse, funksjonsevne eller anna, er ei vesentleg utfordring som ein trass massiv satsing både i Noreg og ... -
Arbeidsinkludering for høyt utdanna innvandrere: En kvalitativ studie om veilederes erfaringer med veiledning av høyt utdanna innvandrere
(Master thesis, 2021)Hensikten med denne masteroppgaven er å utforske arbeidsinkludering for innvandrere fra det globale sør med medbrakt høyere utdanning. NAV-veilederes erfaringer med veiledning av denne målgruppen er det som er i fokus. ... -
Arbeidsinkludering og mentor
(AFI FoU-resultat 2018:01, Research report, 2018)Første delrapport i prosjektet «Samarbeid om utvikling av inkluderingskompetanse i virksomhetene ved hjelp av «naturlig bistand» (mentor)» -
Arbeidsinkludering og mentor - inkluderingskompetanse gjennom samskaping
(AFI Rapport;2020:01, Research report, 2020-01)Prosjektet handler om hvordan NAV utvikler inkluderingskompetanse gjennom samarbeid med mentorer på arbeidsplasser i inkluderingsforløp for brukere med store støttebehov. I et utvalg saker samarbeider NAV-veileder tett med ... -
Arbeidsinkludering og mentor, delrapport 2
(AFI FoU-resultater;04, Research report, 2019-05)Prosjektet «Samarbeid om utvikling av inkluderingskompetanse i virksomhetene» er et treårig forsknings- og utviklingsprosjekt finansiert av FoU-midler fra NAV. Prosjektperioden er august 2016 til august 2019. Dette er den ... -
Arbeidsinkludering og mentor. Andre delrapport i prosjektet "Samarbeid om utvikling av inkluderingskompetanse i virksomhetene ved hjelp av «naturlig bistand» (mentor)"
(AFI FoU-resultat;2019:04, Research report, 2019-04)Prosjektet «Samarbeid om utvikling av inkluderingskompetanse i virksomhetene» er et treårig forsknings- og utviklingsprosjekt finansiert av FoU-midler fra NAV. Prosjektperioden er august 2016 til august 2019. Dette er den ... -
Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV
(Chapter; Peer reviewed, 2021)Økt arbeidsdeltakelse blant utsatte grupper blir i vårt samfunn forsøkt realisert gjennom en offentlig aktiveringspolitikk bestående av arbeidsrettet bistand og økonomiske ytelser. Med utsatte grupper mener vi mennesker ... -
Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV
(Book; Peer reviewed, 2021)I dette kapittelet beskriver vi erfaringene til ledere ved to NAV-kontor som har gjennomgått et lederutviklingsprogram basert på reflekterende prosesser. Vi har gjennomgått e-poster og referater fra planlegging og ... -
Arbeidsliv i en krevende tid. Medbestemmelse og medvirkning under koronapandemiens første fase
(AFI FoU-resultater;2020:08, Research report, 2020-11)Dette notatet beskriver resultatene fra en spørreundersøkelse gjennomført av TNS Gallup på vegne av Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved OsloMet – storbyuniversitetet. Formålet med undersøkelsen er å kartlegge de umiddelbare ... -
Arbeidsliv mot år 2010
(AFI Notat, Report, 1994) -
Arbeidsliv og rus
(AFI Notat 2005:3, Research report, 2005)Etter en anbudskonkurranse våren 2004 fikk Arbeidsforskningsinstituttet i oppdrag av Sosial- og helsedirektoratet å evaluere AKAN (Arbeidslivets komité mot alkoholisme og narkomani). Som ledd i denne evalueringen skulle ... -
Arbeidslivet og personer med ervervet døvblindhet
(AFI Notat 2009: 8, Report, 2009)I november 2005 tok det daværende Sosial- og helsedirektoratet initiativ til et forsknings- og utviklingsprosjekt om personer med ervervet døvblindhet. Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) hadde det faglige ansvaret for ...