Arbeidslivet og personer med ervervet døvblindhet

Abstract

I november 2005 tok det daværende Sosial- og helsedirektoratet initiativ til et forsknings- og utviklingsprosjekt om personer med ervervet døvblindhet. Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) hadde det faglige ansvaret for prosjektet som foregikk i Østlandsområdet i 2006-2008 med seks deltakere som hadde ervervet døvblindhet. Andebu Døvblindesenter og Eikholt nasjonale ressurssenter for døvblinde var viktige medspiller i prosjektet sammen med Østfold Kompetansesenter i Sarpsborg og NAV. Målsettingene for prosjektet var: • Å kartlegge forhold som svekker mulighetene for deltagelse i arbeidslivet for denne gruppen og utvikle strategier for å overkomme hindringene • Å utvikle og prøve ut metoder for å få flere personer med ervervet døvblindhet i arbeid og hindre at personer som utvikler døvblindhet faller ut av arbeidslivet • Å bidra til å utvikle et mer koordinert støtteapparat rundt arbeidstakere med ervervet døvblindhet • Å gi flere personer med ervervet døvblindhet en tilknytning til arbeidslivet Det foreliggende notatet består av bidrag fra flere av de som har vært med i prosjektet.