Browsing ODA Open Digital Archive by Title
Now showing items 568-587 of 17127
-
Arbeiderbevegelsens Presseforbund (APF). Fra militant partiorganisering til konsernkanal og diffust presselaug
(Pressehistorisk Tidssskrift;(1), Journal article; Peer reviewed, 2014) -
Arbeidet med å være syk og under arbeidsavklaring. En kritisk kulturanalyse av hvordan unge opplever situasjonen med å være syk og under arbeidsavklaring
(OsloMet Avhandling 2021;Nr 19, Doctoral thesis; Peer reviewed, 2021)Denne avhandlingen setter søkelys på det å være ung og syk og under arbeidsavklaring i Nav. Gjennom en kvalitativ forskningsprosess har jeg undersøkt hvordan unge som mottar arbeidsavklaringspenger opplever situasjonen. ... -
Arbeids – og læringsmiljøet på Vg2 Kokk – og servitørfag
(MAYP;2013, Master thesis, 2013)Vg2 Kokk – og servitørfag har en rekke utfordringen knyttet til lav søkning, frafall, store forskjeller i sosiale og faglige forutsetninger, og for mange av elevene som ikke ønsker å utdanne seg videre innenfor fagene. ... -
Arbeids- og velferdstjenestene: En forenklet kunnskapsoversikt over arbeidsinkluderingssystemet
(AFI-rapport;2023:19, Research report, 2023-11)Denne rapporten er en forenklet kunnskapsoversikt over arbeids- og velferdstjenestene med et fokus på arbeidsinkludering. Oversikten gir en fremstilling over temaer det forskes på, forskningens omfang og utvikling, ... -
Arbeids- og velferdstjenestene: Protokoll for en forenklet kunnskapsoversikt
(AFI-notat;2023:04, Working paper, 2023-06)Foreliggende protokoll er første leveranse i prosjektet Forenklet kunnskapsoversikt over arbeids- og velferdstjenestene. Protokollen gir en detaljert oversikt over hvordan kunnskapsoversikten skal gjennomføres, herunder ... -
Arbeidsaktivering og sosialt medborgerskap - en litteraturstudie
(Master thesis, 2021)Målet med denne oppgaven er å diskutere arbeidsaktivering i lys av sosialt medborgerskap. Casen jeg skal studere er Kvalifiseringsprogrammet fra 2007, et arbeidsrettet aktiveringsprogram for sosialhjelpsmottakere. Med ... -
Arbeidsavklaringspenger – en sammenstilling og oppsummering av kunnskap på området
(AFI-rapport;2024:11, Report, 2024-05-06)Våren 2023 fikk Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet i oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet å utarbeide en kunnskapsoppsummering over området arbeidsavklaringspenger (AAP). Resultatene viste at det har ... -
Arbeidsavklaringspenger: Protokoll for en oppsummering av kunnskapen på området
(AFI-notat;2023:07, Working paper, 2023-11-30)Notatet er en kunnskapsoppsummering (scoping review) over forskning om arbeidsavklaringspenger i Norge. Den gir en detaljert oversikt over hvordan kunnskapsoppsummeringen skal gjennomføres, herunder med hensyn til formål, ... -
Arbeidsdeling i barnehagen – en kritisk realistisk case studie
(Master thesis, 2014)Prosjektets forskningsspørsmål er "hvordan arbeidsoppgaver fordeles på avdelingsnivå i barnehagen og hva som ligger til grunn for fordelingen". Forskningsspørsmålet knyttes til barnehagelærernes profesjonsidentitet samt ... -
Arbeidsdeltakelse og mental helse - En studie av betydningen av arbeid og allierte personer
(Master thesis, 2021)Det kan være lett å tenke at psykiske helseproblemer er noe unormalt og at tiltakene som må iverksettes på arbeidsplassen må være ekstraordinære, men ordinær personalpolitikk blir essensiell. Målet med studien er å undersøke ... -
Arbeidsformer i matematikkfaget - en diskursanalyse av fire matematikklæreres ytringer om bruk av arbeidsformer
(Master thesis, 2011)Formålet med denne masteroppgaven er å gi et bilde av arbeidsformene som brukes i matematikkundervisningen til en gruppe matematikklærere og få en økt innsikt i disse lærernes begrunnelser for, og refleksjoner rundt valg ... -
Arbeidsgiveres inkluderingsevne
(AFI Rapport 2015:5, Report, 2015)Rapporten gjengir og analyserer funnene fra en kvantitativ og en kvalitativ undersøkelse om arbeidsgivernes inkluderingsevne. Det er utviklet en indeks for inkluderingsevnen. Ved hjelp av en korrelasjonsanalyse av hva ... -
Arbeidsgiveres inkluderingspraksiser. Hva kjennetegner arbeidsgivere som ønsker å rekruttere unge med psykiske helseproblemer og «hull i CV-en»?
(NOVA Notat 1/18, Notat, 2018)Dette notatet er første delrapportering fra prosjektet «Modeller for beste og neste inkluderingspraksiser mellom arbeidsgivere og NAV». Notatet belyser hva som kjennetegner arbeidsgivere som ønsker å rekruttere unge med ... -
Arbeidsgiveres inkluderingspraksiser. Hva kjennetegner arbeidsgivere som ønsker å rekruttere unge med psykiske helseproblemer og «hull i CV-en»?
(NOVA Notat 1/18, Notat, 2018)Dette notatet er første delrapportering fra prosjektet «Modeller for beste og neste inkluderingspraksiser mellom arbeidsgivere og NAV». Notatet belyser hva som kjennetegner arbeidsgivere som ønsker å rekruttere unge med ... -
Arbeidsgiverlos - Underveisrapport
(AFI Notat 2010:6, Report, 2010)Pilotprosjektet ”Arbeidsgiverlos” (2009–2012) i NAV skal utvikle en veilednings- og oppfølgingstjeneste for arbeidsgivere med ansatte som har psykiske helseproblemer. Arbeidsgiverlos er ansatt ved NAV Arbeidslivssenter og ... -
Arbeidsgiverlos – lederstøtte i arbeidet med psykiske helse på arbeidsplassen
(AFI Rapport 2012:16, Report, 2012)AFI har evaluert forsøksordningen med arbeidsgiverlos i NAV Arbeidslivssentre i syv fylker. Forsøksordningen hadde oppSteen, Arild Henrikt i 2009 og ble avsluttet i 2012. -
Arbeidsgiverlos – lederstøtte i arbeidet med psykiske helse på arbeidsplassen
(AFI Rapport 2012:16, Report, 2012)AFI har evaluert forsøksordningen med arbeidsgiverlos i NAV Arbeidslivssentre i syv fylker. Forsøksordningen hadde oppSteen, Arild Henrikt i 2009 og ble avsluttet i 2012. -
Arbeidsgiverperspektiver på inkludering
(AFI Rapport 2014:5, Report, 2014)Forskning har vist at økt bruk av vanlige virksomheter som arena for avklaring, arbeidstrening og kvalifisering er nødvendig for å få til økt inkludering av grupper som er marginale på arbeidsmarkedet. Prosjektet er basert ... -
Arbeidsgiverrettet arbeidsinkludering: Ny politikk, ny praksis
(OsloMet Avhandling 2019;Nr. 26, Doctoral thesis; Peer reviewed, 2019)Denne avhandlingen handler om dreiningen mot arbeidsgiverrettede tilnærminger til arbeidsinkludering og hvordan denne dreiningen påvirker praksis og forskning innenfor dette feltet. Studien har to formål. For det første ... -
Arbeidsgivers ansvar for likestilling i arbeidslivet - en kvalitativ studie av hvordan ledere forholder seg til likestillingshensyn når de tilrettelegger for ansattes bruk av omsorgsrettigheter
(Tidsskrift for kjønnsforskning;Årgang 43, nr. 2-2019, Journal article; Peer reviewed, 2019)Artikkelen utforsker hvordan ledere i politiet og advokatbransjen tilrettelegger for ansattes bruk av omsorgsrettigheter. Formålet er å undersøke hvordan ledere forholder seg til hensynet til likestilling ved ansattes bruk ...