Blar i Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) på tittel
Viser treff 57-76 av 431
-
Covid, work reorganisation and trust: the importance of employment relations
(Peer reviewed; Journal article, 2023)The world met the COVID-19 pandemic with various national stra- tegies to handle the crisis. In Norway, upon the advice of health authorities, the government imposed a societal lockdown on 12 March 2020. This had major ... -
Deltid, kompetanse og inkludering – tilstand og muligheter
(AFI Notat 2010:16, Report, 2010)Dette notatet av AFI-forskerne Halrynjo, Sigtona og Arild H. Steen, viser at tre av ti ansatte i såkalte velferdsyrker er usikre på om de kommer til å fortsette i jobben. På oppdrag fra Delta har Arbeidsforskningsinstituttet ... -
- Det kan slå begge veier. Bedriftsdemokrati i NAFs område
(AFI Rapport;2023:14, Research report, 2023-05)Samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte på virksomhetsnivå er en sentral del av den norske modellen. Tema i denne rapporten er hvordan det står til med dette samarbeidet i de bransjer som inngår i området til Norsk ... -
Dialogkonferanser
(AFI Rapport 1993:01, Report, 1991)Det redegjøres for historisk bakgrunn og teoretiske forutsetninger for denne type konferanser. Systemorienterte orinteringer avvises med den begrunnelse at de representerer en objektiviserende tilnærming til et felt som ... -
Diskriminering av foreldre i arbeidslivet - Forekomst av og erfaringer med negativ forskjellsbehandling
(AFI-rapport;2021:03, Report, 2021-06-04)Rapporten undersøker forskjellsbehandling av arbeidstakere i forbindelse med graviditet og uttak av foreldrepermisjon, med utgangspunkt i diskrimineringsvernet og arbeidsgivers aktivitetsplikt. Datamaterialet er en ... -
Disparities in the offer of COVID-19 vaccination to migrants and non-migrants in Norway: a cross sectional survey study
(Peer reviewed; Journal article, 2022) -
Does trust-based management reform enhance employee-driven innovation? Evidence from a Scandinavian capital
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Over the last two decades, public sector trust-based management reform (TBMR) has been on the agenda in Scandinavia. This article analyzes the relationship between such reform and employee-driven innovation (EDI) in schools ... -
Drivkrefter bak avgang og arbeidsfastholdelse
(AFI Rapport 2015:4, Research report, 2015)I denne rapporten ser vi nærmere på hvilke individkarakteristikker, jobbkarakteristikker og organisasjonskarakteristikker som kan forklare selvoppgitt sannsynlighet for yrkesavgang. Rapporten analyserer et stort ... -
Effects of an early warning system on student absence and completion in Norwegian upper secondary schools: a cluster-randomised study
(Peer reviewed; Journal article, 2022) -
Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen
(AFI FoU-resultat 2015, Report, 2015)Prosjektet har som sin viktigste målgruppe ungdom som står i fare for å falle ut av utdanning eller jobb, eller som kanskje allerede har gjort det. Prosjektet og dets samarbeidspartnere skal sørge for at ungdommen får ... -
Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen
(AFI FoU-resultat 2017:01, Research report, 2017)«Lindesneslosen» er et prosjekt (2014 – 2017) som prøver ut Supported Employment (SE) i skolen med ambisjon om å redusere unge menneskers utenforskap og frafall fra skole og arbeid i Lindesnesregionen. Målgruppa er ungdom ... -
Ekstra fridager til seniorer
(AFI Notat 2010:4, Research report, 2010)Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ... -
Eldre arbeidstakere og lengre arbeidskarrierer - refleksjoner om ledere og HR-medarbeideres rolle.
(AFI FoU-resultater;2019:09, Research report, 2019-10)Gjennom to karriereservicekurs for eldre arbeidstakere, initiert av Senter for Seniorpolitikk og arrangert av karriererådgivningskonsernet AS3, kom det fram at deltakende seniorer gjennomgående hadde godt utbytte av et ... -
Entreprenørskap blant innvandrere
(AFI Notat 2009: 1, Report, 2009)I denne rapporten har vi sett nærmere på hvordan to ulike aktører som jobber med etableringsvirksomhet for innvandrere organiserer og driver sitt kurs- og veiledningstilbud. Vi har avdekket at hovedmotivasjonen blant ... -
«Er du her, så regner jeg med deg!»
(AFI Rapport 2012:19, Report, 2012) -
Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv
(AFI Rapport 2008:2, Report, 2008)I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ... -
Et arbeidsliv under omstilling: Er det plass for seniorene?
(Rapport;2021:07, Report, 2021-10-29)Rapporten handler om hvordan eldre arbeidstakere over 55 år håndteres i omstillinger. Særlig fokuseres det på rekrutteringspraksis, hvordan arbeidsgivere følger opp kompetansetiltak og utviklingsmuligheter, og ulike sider ... -
Et lag rundt eleven. En klynge-randomisert evaluering av LOG-modellen.
(AFI Rapport;2020:07, Research report, 2020-11)I prosjektet har Ålesund, Lillehammer, Nedre Eiker og Harstad kommuner implementert LOG-modellen, og OsloMet ved Arbeidsforskningsinstituttet har sammen med Universitetet i Tromsø evaluert den. Skoleeier og skoleleder leder ... -
Ett år med pandemi – slitasje på arbeidslivsrelasjonene?
(AFI-notat;2022:02, Working paper, 2022-06-29)Dette notatet handler om endringer i arbeidslivet som følge av koronapandemien. Vi går her videre fra å se på de umiddelbare konsekvensene av den første nedstengningen til å fokusere på situasjonen i arbeidsliv over ett ... -
«Etter 1001 natt…»
(AFI Rapport 2014:7, Research report, 2014)Dette prosjektets hovedformål er å bygge ny kunnskap om hvordan ledere i industrien gjennom aktiv ledelse kan forlenge karrieren til bedriftens seniormedarbeidere. Hovedproblemstillingen i denne studien er følgende: Hvordan ...