Now showing items 59-78 of 437

    • Deltid, kompetanse og inkludering – tilstand og muligheter 

      Halrynjo, Sigtona; Steen, Arild Henrik (AFI Notat 2010:16, Report, 2010)
      Dette notatet av AFI-forskerne Halrynjo, Sigtona og Arild H. Steen, viser at tre av ti ansatte i såkalte velferdsyrker er usikre på om de kommer til å fortsette i jobben. På oppdrag fra Delta har Arbeidsforskningsinstituttet ...
    • - Det kan slå begge veier. Bedriftsdemokrati i NAFs område 

      Hagen, Inger Marie; Dahl, Elin Moen (AFI Rapport;2023:14, Research report, 2023-05)
      Samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte på virksomhetsnivå er en sentral del av den norske modellen. Tema i denne rapporten er hvordan det står til med dette samarbeidet i de bransjer som inngår i området til Norsk ...
    • Dialogkonferanser 

      Ebeltoft, Arne (AFI Rapport 1993:01, Report, 1991)
      Det redegjøres for historisk bakgrunn og teoretiske forutsetninger for denne type konferanser. Systemorienterte orinteringer avvises med den begrunnelse at de representerer en objektiviserende tilnærming til et felt som ...
    • Diskriminering av foreldre i arbeidslivet - Forekomst av og erfaringer med negativ forskjellsbehandling 

      Pedersen, Eirin; Haraldsdottir Nordberg, Tanja; Egeland, Cathrine; Tøge, Anne Grete; Holm Ingelsrud, Mari (AFI-rapport;2021:03, Report, 2021-06-04)
      Rapporten undersøker forskjellsbehandling av arbeidstakere i forbindelse med graviditet og uttak av foreldrepermisjon, med utgangspunkt i diskrimineringsvernet og arbeidsgivers aktivitetsplikt. Datamaterialet er en ...
    • Disparities in the offer of COVID-19 vaccination to migrants and non-migrants in Norway: a cross sectional survey study 

      Diaz Perez, Esperanza; Dimka, Jessica; Mamelund, Svenn-Erik (Peer reviewed; Journal article, 2022)
    • Does trust-based management reform enhance employee-driven innovation? Evidence from a Scandinavian capital 

      Svare, Helge; Johnsen, Åge; Wittrock, Christian (Peer reviewed; Journal article, 2023)
      Over the last two decades, public sector trust-based management reform (TBMR) has been on the agenda in Scandinavia. This article analyzes the relationship between such reform and employee-driven innovation (EDI) in schools ...
    • Drivkrefter bak avgang og arbeidsfastholdelse 

      Drange, Ida (AFI Rapport 2015:4, Research report, 2015)
      I denne rapporten ser vi nærmere på hvilke individkarakteristikker, jobbkarakteristikker og organi­sasjonskarakteristikker som kan forklare selvoppgitt sannsynlighet for yrkesavgang. Rapporten analyserer et stort ...
    • Effects of an early warning system on student absence and completion in Norwegian upper secondary schools: a cluster-randomised study 

      Sletten, Mira Aaboen; Tøge, Anne Grete; Malmberg-Heimonen, Ira (Peer reviewed; Journal article, 2022)
    • Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein (AFI FoU-resultat 2015, Report, 2015)
      Prosjektet har som sin viktigste målgruppe ungdom som står i fare for å falle ut av utdanning eller jobb, eller som kanskje allerede har gjort det. Prosjektet og dets samarbeidspartnere skal sørge for at ungdommen får ...
    • Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen 

      Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein (AFI FoU-resultat 2017:01, Research report, 2017)
      «Lindesneslosen» er et prosjekt (2014 – 2017) som prøver ut Supported Employment (SE) i skolen med ambisjon om å redusere unge menneskers utenforskap og frafall fra skole og arbeid i Lindesnes­regionen. Målgruppa er ungdom ...
    • Ekstra fridager til seniorer 

      Reichborn-Kjennerud, Kristin; Gamperiene, Migle; Hilsen, Anne Inga (AFI Notat 2010:4, Research report, 2010)
      Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ...
    • Eldre arbeidstakere og lengre arbeidskarrierer - refleksjoner om ledere og HR-medarbeideres rolle. 

      Frøyland, Kjetil; Salomon, Robert (AFI FoU-resultater;2019:09, Research report, 2019-10)
      Gjennom to karriereservicekurs for eldre arbeidstakere, initiert av Senter for Seniorpolitikk og arrangert av karriererådgivningskonsernet AS3, kom det fram at deltakende seniorer gjennomgående hadde godt utbytte av et ...
    • Entreprenørskap blant innvandrere 

      Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Osman, Ali (AFI Notat 2009: 1, Report, 2009)
      I denne rapporten har vi sett nærmere på hvordan to ulike aktører som jobber med etableringsvirksomhet for innvandrere organiserer og driver sitt kurs- og veiledningstilbud. Vi har avdekket at hovedmotivasjonen blant ...
    • «Er du her, så regner jeg med deg!» 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Lau, Bjørn; Salomon, Robert (AFI Rapport 2012:19, Report, 2012)
    • Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv 

      Egeland, Cathrine; Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona; Lyng, Selma Therese; Svare, Helge (AFI Rapport 2008:2, Report, 2008)
      I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ...
    • Et arbeidsliv under omstilling: Er det plass for seniorene? 

      Underthun, Anders (Rapport;2021:07, Report, 2021-10-29)
      Rapporten handler om hvordan eldre arbeidstakere over 55 år håndteres i omstillinger. Særlig fokuseres det på rekrutteringspraksis, hvordan arbeidsgivere følger opp kompetansetiltak og utviklingsmuligheter, og ulike sider ...
    • Et lag rundt eleven. En klynge-randomisert evaluering av LOG-modellen. 

      Malmberg-Heimonen, Ira; Tøge, Anne Grete; Lyng, Selma Therese; Borg, Elin; Pålshaugen, Øyvind; Bakkeli, Vidar; Wittrock, Christian; Christensen, Hanne; Lund, Torbjørn; Fossestøl, Knut; Sehrish, Akhtar (AFI Rapport;2020:07, Research report, 2020-11)
      I prosjektet har Ålesund, Lillehammer, Nedre Eiker og Harstad kommuner implementert LOG-modellen, og OsloMet ved Arbeidsforskningsinstituttet har sammen med Universitetet i Tromsø evaluert den. Skoleeier og skoleleder leder ...
    • Ett år med pandemi – slitasje på arbeidslivsrelasjonene? 

      Dahl, Elin Moen (AFI-notat;2022:02, Working paper, 2022-06-29)
      Dette notatet handler om endringer i arbeidslivet som følge av koronapandemien. Vi går her videre fra å se på de umiddelbare konsekvensene av den første nedstengningen til å fokusere på situasjonen i arbeidsliv over ett ...
    • «Etter 1001 natt…» 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Svare, Helge; Salomon, Robert (AFI Rapport 2014:7, Research report, 2014)
      Dette prosjektets hovedformål er å bygge ny kunnskap om hvordan ledere i industrien gjennom aktiv ledelse kan forlenge karrieren til bedriftens seniormedarbeidere. Hovedproblemstillingen i denne studien er følgende: Hvordan ...
    • Evaluation of the NHO programme in China 

      Hilsen, Anne Inga; Brøgger, Benedicte (AFI Notat 2005:05, Research report, 2005)
      This report is an evaluation of the NHO Programme in China. The objectives of the NHO Programme is to support the further development of democratic institutions within Chinese working life, through development of organisations ...