Blar i ODA Open Digital Archive på tittel
Viser treff 11397-11416 av 17127
-
Orchestrating Resource Allocation for Interactivevs. Batch Services using a Hybrid Controller
(Chapter; Peer reviewed, 2017)Cloud service providers are trying to reduce their operating costs while offering their services with a higher quality via resorting to the concept of elasticity. However, the vast majority of related work focuses solely ... -
«Ordet håp rommer så mye» Hvilke erfaringer har intensivsykepleieren med betydningen av håp i møte med pårørende til akutt og kritisk syke barn?
(Master thesis, 2020)Bakgrunn: Kandidatens erfaring er at intensivsykepleierens håp har stor betydning for kommunikasjon og samspill med foreldre. Det er funnet få kvalitative studier som omhandler temaet. Det er derfor behov for å undersøke ... -
Organ-based tube current modulation in chest CT. A comparison of three vendors
(Radiography;Volume 27, Issue 1, Journal article; Peer reviewed, 2020-05-10)Introduction: Organ-based tube current modulation (OBTCM) is designed for anterior dose reduction in Computed Tomography (CT). The purpose was to assess dose reduction capability in chest CT using three organ dose modulation ... -
Organic and Geographical Indication Certifications’ Contributions to Employment and Education
(Journal of Agricultural & Food Industrial Organization;20190042, Journal article; Peer reviewed, 2020-10-30)In this paper, we test to what extent Food Quality Schemes (FQS, including Geographical Indications and organic products) contribute to the social and economic sustainability of farmers and regions through employment and ... -
Organic‐and Animal Welfare‐labelled Eggs: Competing for the Same Consumers?
(Journal of Agricultural Economics;Volume 67, Issue 2, Journal article; Peer reviewed, 2016-03-22)To understand the market for sustainable foods, it is important to allow for heterogeneous preferences. However, most studies of consumer preferences for sustainable foods only investigate average consumer preferences. ... -
En organisasjon i utvikling
(AFI FoU-resultat 2014, Research report, 2014)Formålet i dette notatet er å se på oppgaveløsningen i de lokale NAV-kontorene. Notatet beskriver bakgrunn, arbeidsmåter og oppfatninger blant medarbeiderne. Bakgrunnen til de ansatte ved NAV-kontorene er ganske jevnt ... -
En organisasjon i utvikling
(AFI FoU-resultat, Report, 2014)Formålet i dette notatet er å se på oppgaveløsningen i de lokale NAV-kontorene. Notatet beskriver bakgrunn, arbeidsmåter og oppfatninger blant medarbeiderne. -
En organisasjon i utvikling
(AFI FoU-resultat 2014, Report, 2014)Formålet i dette notatet er å se på oppgaveløsningen i de lokale NAV-kontorene. Notatet beskriver bakgrunn, arbeidsmåter og oppfatninger blant medarbeiderne. Bakgrunnen til de ansatte ved NAV-kontorene er ganske jevnt ... -
Organisasjonens betydning for sosialarbeideres vurderinger
(Skriftserien avhandling;(8), Peer reviewed; Doctoral thesis, 2015)Hvilken betydning har det for ungdom med barnevernsbakgrunn om de får oppfølging fra barneverntjenesten eller sosialtjenesten som del av NAV etter fylte 18 år? Temaet for avhandlingen er sosialarbeideres vurderinger om ... -
Organisasjonskultur i fusjonsprosesser. En konsekvensanalyse
(Bachelor thesis, 2017-05)Denne oppgaven tar for seg en pågående fusjons og omstillingsprosess som har vart i fem år. Fusjonen er resultat av et oppkjøp gjort av et multinasjonalt konsern, org. A, av en mindre privat bedrift i Norge, org. B. Første ... -
Organisasjonskultur og mennesker i fusjonsprosesser
(AFI Rapport 2007:1, Report, 2007)Denne litteraturstudien presenterer utdrag av de senere års internasjonale bidrag til organisasjons- og arbeidsmiljøforskningen innen feltet fusjoner og oppkjøp. Forskningsbidragene som er gjennomgått er av varierende ... -
Organisasjonskultur og organisasjonsendring i Sporveien
(Master thesis, 2022)Forskningen i dette prosjektet har belyst hvordan seksjonsledere i Sporveien betrakter organisasjonskulturen blant førere generelt og i lys av siste organisasjonsmåling. I tillegg har prosjektet belyst hvorvidt det er ... -
Organisasjonskultur som fortrinn i turbulente tider - En studie av hvordan relasjonen mellom organisasjon og ansatt kan påvirke de negative effektene av psykologiske kontraktsbrudd
(Master thesis, 2016)Tema i denne oppgaven er organisasjonskultur og endring. Relasjoner i en organisasjon er en vesentlig byggestein i en organisasjonskultur. Vi har sett på hvilken effekt organisasjoners kultur, uttrykt gjennom dens ... -
Organisasjonskynisme og leder-medarbeiderrelasjoner. Et dyadisk studie basert på sosial bytte-teori.
(Master thesis, 2019)Studien omhandler sammenhengen mellom leders organisasjonskynisme og lede-medarbeiderrelasjoner, og søker å gi et bidrag til litteraturen innen denne tematikken. Studien finner en negativ sammenheng mellom organisasjonskynisme ... -
Organisasjonslæring som deltakelse i praksis - et aksjonsforskningsprosjekt i skolen som organisasjon
(MAYP;2018, Master thesis, 2018)Organisasjonslæring som deltakelse i praksis er et aksjonsforskningsprosjekt gjennomført ved en videregående skole med yrkesfaglige utdanningsprogram. Bakgrunn for studien henger sammen med behovet for å samordne innsatsen ... -
Organisasjonsstruktur og lederskap i barnehagen
(Master thesis, 2021)The kindergarten sector has undergone major changes in recent decades, which has created a need for more kindergartens in Norway. In 2009 the right to a place for your child in a kindergarten was introduced, and more and ... -
Organisasjonsutvikling i skolen gjennom demokratiske prosesser - elevvurdering på rett spor starter med å snakke med folk
(Master thesis, 2009)Dette mastergradsprosjektet i yrkespedagogikk har tatt utgangspunkt i implementeringen av reformen ”Kunnskapsløftet” på Skarnes videregående skole (SVS). Reformen har bidratt til nytt læreplanverk, og det er blitt gjort ... -
Organisational commitment among public and private sector professionals
(;nr. 5, Working paper, 2004)Public sector workers are partly portrayed as highly motivated and with relatively altruistic values, and partly as lazy and opportunistic. This paper compares the level of organisational commitment in professional groups ... -
Organisational culture and ethnic diversity in nursing homes: A qualitative study of healthcare workers’ and ward nurses’ experiences
(BMC Health Services Research;22, Article number: 843 (2022), Peer reviewed; Journal article, 2022-06-30)Background: The increase in care needs that comes with an ageing population, in combination with a shortage of healthcare workers, has made ethnic diversity among healthcare workers (HCW) an evident reality across many ... -
Organisational responses to alleged scientific misconduct: Sensemaking, sensegiving and sensehiding
(Science and Public Policy; Volume 46, Issue 3, June 2019, Journal article; Journal article; Peer reviewed, 2018-12-04)While a substantive literature has emerged on the prevalence, causes, and consequences of scientific misconduct, little is known about the organisational perspective in cases of (alleged) misconduct. We address this knowledge ...