Arbeidsforskningsinstituttet (AFI): Recent submissions
Now showing items 1-20 of 430
-
«Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig»
(AFI-rapport;2024:09, Report, 2024-04-15)På oppdrag fra Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har Arbeidsforskningsinstituttet og Institutt for sosialfag ved OsloMet – storbyuniversitetet gjennomført studien. Ett formål var å utvide kunnskapsgrunnlaget om ... -
Medbestemmelsesbarometeret 2023: Organisering av arbeidsgiveriet
(AFI-rapport;2024: 08, Report, 2024-04-08)Forholdet mellom ledelse og tillitsvalgte er kjernen i den norske samarbeidsmodellen. Men hvilken rolle spiller HR i denne relasjonen? Hvilke oppgaver og hvilket ansvar har HR i partssamarbeidet? Rapporten bygger på ... -
Fra rutinebasert til reflektert praksis
(AFI-rapport;2024:07, Report, 2024-04-04)Prosjektet «Inkluderingskompetanse som samskaping» (2020–2023) ble finansiert av FoU-midler fra NAV. Åtte NAV-kontor var involvert i å utvikle «hybridveilederpraksis» i skjæringspunktet mellom en tradisjonell tiltaksorientert ... -
Structural topic modeling as a mixed methods research design: a study on employer size and labor market outcomes for vulnerable groups
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Obtaining and maintaining steady employment can be challenging for people from vul- nerable groups. Previous research has focused on the relationship between employer size and employment outcomes for these groups, but ... -
7 råd fra ungdommer i Lillestrøm
(AFI-rapport;2024:06, Report, 2024-03-08)Hvordan er det å være ungdom i Lillestrøm kommune og hva er viktig for ungdom? I denne rapporten presenterer vi resultater fra forskningsprosjektet «Ung forskning i Lillestrøm». I prosjektet har forskere ved Arbeidsforsk ... -
Evaluering av ny kompetansemodell Delrapport 3: Har endringene i oppfølgingsordningen bidratt til å gjøre ordningen mer treffsikker?
(AFI-rapport;2024:04, Report, 2024-02-27)Rapporten er en evaluering av virkningene av oppfølgingsordningen, og betydningen av de siste endringene i ordningen. Gjennom oppfølgingsordningen får kommunene tilbud om støtte og veiledning over en periode på tre år. ... -
National Policies Supporting Gender Equality in Academic Careers: Are the “Global Leaders” Doing What It Takes?
(Journal article; Peer reviewed, 2024)National policies used to advance gender equality in academic careers in higher education in Sweden, Norway, and Finland, are examined based on publicly available documents from 1990 to 2023. Drawing on theoretical ... -
Learning systems and learning paths in sustainability transitions
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Scholars have stressed the need to better understand the role of learning in sustainability transitions. Even though progress has been made, there is a call for more research, both in the form of large-scale empirical ... -
Evaluering av forsøk med to-språklig undervisning
(AFI-rapport;2024:03, Report, 2024-01-19)Prosjektets hovedmål har vært å evaluere et forsøk med tospråklig undervisning i VG 1 på tre videregående skoler i Viken fylke. Dette er et tilbud der elevene får undervisning på engelsk i fag som samfunnsfag, naturfag og ... -
Does trust-based management reform enhance employee-driven innovation? Evidence from a Scandinavian capital
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Over the last two decades, public sector trust-based management reform (TBMR) has been on the agenda in Scandinavia. This article analyzes the relationship between such reform and employee-driven innovation (EDI) in schools ... -
Evaluering av IPS ung
(AFI-rapport;2024:01, Report, 2024-01-16)På oppdrag fra Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVDir) har Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet – storbyuniversitetet gjennomført en evaluering av IPS ung. Evalueringen hadde som hovedmål å undersøke om IPS ung fungerer ... -
Temanotat 5: Samarbeid og involvering i tilskuddsordningen for kompetanseutvikling i grunnopplæringen
(Report, 2023-12)OsloMet – Storbyuniversitetet har fått i oppdrag fra Utdanningsdirektoratet å evaluere de desentraliserte ordningene for kompetanseutvikling for skole og yrkesfag, samt oppfølgingsordningen. Dette temanotatet handler om ... -
Partssamarbeid i renholdsbransjen
(AFI-rapport;2024:02, Report, 2024-01)Denne rapporten presenterer nå-situasjonen for partssamarbeidet i de ti virksomhetene som deltar i prosjektet Ren Tilstedeværelse. Rapporten innledes med en beskrivelse av sentrale trekk ved den norske arbeidslivsmodellen ... -
Which companies hire NEET? Organisational characteristics of hiring NEET in a Norwegian full-population registry study
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Which types of organisations hire NEET? We use longitudinal national registry data from Norway to investigate four types of organisational characteristics: (a) staff proportion with low pay and low education, (b) staff ... -
Comparing digital to traditional follow-up in the Norwegian Labour and Welfare Administration: A youth perspective on trust and satisfaction
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Public employment services are increasingly becoming digital. Previous literature has highlighted potential and intersectional risks associated with digitalizing these services. To address this, the current study explores ... -
Hvordan måle tidspunkt for avgang fra yrkeslivet i Norge? Om ulike definisjoner, metoder og resultater
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Det er av stor interesse å kunne måle presist hvordan den typiske avgangsalderen utvikler seg på samfunnsnivå og hvordan den eventuelt varierer mellom grupper på individnivå. I denne artikkelen redegjør vi for ulike ... -
Career choices after completion of vocational training: the case of licensed practical nurses
(Peer reviewed; Journal article, 2023)The initial career choice that young people make can become subject to change as individuals gain professional and personal experience. We study career choices made after vocational training and investigate the propensity ... -
Heltid, deltid og sykefravær: Litteratursøk mot nordisk offentlig sektor og innspill til videre forskning
(AFI-rapport;2023:15, Report, 2023-12)Målet med prosjektet har vært å finne studier som kan belyse forholdet mellom heltid- og deltidsarbeid og sykefravær i kommunal/offentlig helse- og sosialsektor i Norge og Norden. Gjennom søk i fagfellevurderte artikler ... -
Arbeidsavklaringspenger: Protokoll for en oppsummering av kunnskapen på området
(AFI-notat;2023:07, Working paper, 2023-11-30)Notatet er en kunnskapsoppsummering (scoping review) over forskning om arbeidsavklaringspenger i Norge. Den gir en detaljert oversikt over hvordan kunnskapsoppsummeringen skal gjennomføres, herunder med hensyn til formål, ...