Arbeidsforskningsinstituttet (AFI): Nye registreringer
Viser treff 1-20 av 458
-
Jobbsenter i bydel Gamle Oslo
(AFI-notat;2025-01, Working paper, 2025-04)Våren 2023 fikk Arbeidsforskningsinstituttet/Kompetansesenter for arbeidsinkludering ved OsloMet i oppdrag fra Arbeids og inkluderingsdepartementet (AID) å prøve ut et opplegg for å overføre kunnskap fra den nordiske ... -
Temanotat 7: Lokale utviklingstiltak og partnerskap med universitets- og høyskolesektoren
(AFI-rapport;2024-16, Report, 2025-02-14)OsloMet – storbyuniversitetet har fått i oppdrag å evaluere de desentraliserte ordningene for kompetanseutvikling for grunnopplæring, for yrkesfag, samt oppfølgingsordningen. Denne rapporten handler om lokal kompetanseutvikling ... -
Nordisk integrasjon: Grensekryssende kriminalitet vevd sammen med gatekriminalitet
(AFI-rapport;2025-01, Report, 2025-01-17)I Norge får grensekontroll og grensekryssende kriminelle nettverk stadig mer oppmerksomhet. Denne rapporten forsøker å tegne opp et aktuelt situasjonsbilde, og ser dette i lys av foreliggende forskning. Som del av et ... -
Jobb og omsorg for gamle foreldre. Hvordan legge til rette for å få til begge deler?
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Med en aldrende befolkning vil det bli et økende press på de eldste arbeidstakerne om å yte omsorg til foreldre og samtidig jobbe mer. Ved hjelp av kvalitative intervjuer, spørreskjemadata og registerdata belyser vi denne ... -
New Public Management på norsk
(AFI-rapport;2024:17, Report, 2024-12-19)New Public Management (NPM), eller styring gjennom markedsmekanismer, har vært heftig debattert, først og fremst som et hatobjekt, blant arbeidstakere som har blitt utsatt for denne måten å styre og organisere offentlig ... -
Temanotat 6: Tilskuddsordning for lokal kompetanseutvikling i fag- og yrkesopplæringen
(AFI-rapport;2024:10, Report, 2024-04)Denne rapporten undersøker hvordan tilskuddsordningen for kompetanseutvikling i fag- og yrkesopplæringen har blitt iverksatt. Rapporten er den fjerde publikasjonen om denne tilskuddsordningen og vi er særlig opptatt av ... -
Desentralisert arbeid i staten
(AFI-rapport;2024:15, Report, 2024-12-05)I 2023 ble samtlige statlige virksomheter bedt om å vurdere ‘desentralisert arbeid’ som et mulig virkemiddel for å styrke norske regioner gjennom flere statlige kompetansearbeidsplasser. Desentralisert arbeid er her forstått ... -
Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere
(Peer reviewed; Journal article, 2024)I denne artikkelen undersøker vi arbeidsgiveres opplevelse av samarbeid med arbeids- og velferdstjenestene når de ansetter personer med nedsatt arbeidsevne. Studien er basert på kvalitative intervjuer i 21 virksomheter som ... -
The significance of culture for social sustainability – a discussion of cultural security and insecurity in neighbourhoods
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Creating a socially sustainable city will often encompass strategies to ensure that the different communities are “cohesive” and that the many neighbourhoods are diverse to prevent residential segregation. However, the ... -
Street-level bureaucrats’ attitudes towards clients in discretionary decision-making: Evidence from the Norwegian labour and welfare administration
(Peer reviewed; Journal article, 2024)It is commonly assumed that the attitudes of street level bureaucrats (SLBs) towards bene t recipients in uence the discretionary decisions they make. Although discretion in the policy process has been a contentious issue, ... -
Care and choice architecture: Relatives’ support for adults with intellectual disabilities in supported decision-making processes
(Peer reviewed; Journal article, 2024)The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD) describes supported decision making as a fundamental human right. This study explores relatives’ experiences, dilemmas, as well as key factors in supported ... -
Medbestemmelsesbarometeret 2024: Ledelse, demokrati og jobbtilfredshet
(AFI-rapport;2024:14, Report, 2024-11-18)Ledelse, demokrati og jobbtilfredshet er tema for Medbestemmelsesbarometeret 2024. Hvor fornøyde er norske arbeidstakere med ledelse, arbeidsmiljø og en rekke andre forhold knyttet til arbeidet? Hvilke endringer har ... -
Turnusordninger i kommunenes helse- og omsorgstjenester – kraftig vekst i omfang av langvakter, årsturnus og fleksibel turnus
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Et økende antall eldre med behov for tjenester vil sette et stadig større press på effektiv utnyttelse av ressurser i helse- og omsorgssektoren. Nye måter å organisere turnus på har blitt løftet frem som et tiltak som kan ... -
Fra lov til praksis: Erfaringsnotat om ungdomsmedvirkning
(AFI-notat;2024:01, Report, 2024-10-08)Notatet oppsummerer funn og erfaringer fra Arbeidsforskningsinstituttets (AFI) tidligere forsknings- og innovasjonsprosjekter innen ungdomsmedvirkning. Notatet tar for seg noen av de teoretiske utviklingene innen ... -
Boundary-crossing ICT use – A scoping review of the current literature and a road map for future research
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Research on the use of digital devices to conduct tasks across work and non-work domains (i.e., boundary-crossing ICT use) grows rapidly. To gain an overview of this expanding field, we conducted a systematic search in 14 ... -
Implementing the Place-Train Approach in Train-Place Services: Organizational Culture and Supported Employment
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Supported employment (SE) is increasingly implemented in employment services worldwide. The disruptive character of SE, involving a shift from ‘train-place’ to ‘place-train’ models of vocational rehabilitation, has led to ... -
Reducing sickness absence: a work environment intervention in Norwegian hospitals
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Background High rates of sickness absence is a challenge within the healthcare sector, highlighting the need for effective interventions. Despite this, limited research has been conducted on the impact of such interventions ... -
Work inclusion of marginalised groups in a troubled city district – How can active labour market policies improve?
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Active labour market policies (ALMP) have faced challenges in integrating marginalised groups into the workforce. This study explores perceptions among managers and frontline workers on enhancing work inclusion for ... -
Seniorer i en ung bransje: En intervjustudie av ledere om ulike erfaringer med seniorer i hotell- og restaurantdelen av NHO Reiseliv
(AFI-rapport;2024:12, Report, 2024-06)På oppdrag fra Senter for seniorpolitikk (SSP) har Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet – storbyuniversitetet gjennomført studien. Formålet har vært å utvide kunnskapsgrunnlaget om seniorer i i hotell- og restaurantdelen ... -
Personer med nedsatt arbeidsevne uten AAP, uføretrygd eller lønn
(AFI-rapport;2024:13, Report, 2024-08-12)Formålet med studien har vært å undersøke en spesifikk gruppe av NAVs brukere; personer registrert med nedsatt arbeidsevne som verken mottar arbeidsavklaringspenger (AAP), uføretrygd eller lønn. Dette er personer som har ...