Blar i SAM - Master i Økonomi og administrasjon – siviløkonom på emneord "Ledelse"
Viser treff 1-11 av 11
-
Hit, men ikke lenger? En studie om mangelen på kvinnelige toppledere i finansbransjens private sektor.
(Master thesis, 2021)Mangelen på kjønnsbalanse i toppledelsen i privat sektor har vært et mye omtalt tema i lang tid. Vi vil i denne studien ta for oss finansbransjen og komme med et bidrag til debatten rundt kjønnsgapet på toppledernivå. ... -
Hva er innovasjonskapabiliteter? En kvalitativ studie av markedet for mobilbetaling
(Master thesis, 2017)Denne masteroppgaven tar for seg bedrifters evne til å være innovative i et dynamisk kapabilitetsperspektiv. Studien tar utgangspunktet i markedet for mobilbetaling. Dette er et marked som står overfor en transformasjon ... -
Hvem styrer skuten best, er det mannen eller kvinnen? Er det sammenheng mellom kjønn på daglig leder og selskapets lønnsomhet blant norske børsnoterte allmennaksjeselskap?
(Master thesis, 2020)Kvinner innenfor lederstillinger har de siste årene hatt mye fokus ettersom at denne andelen har vært så lav og fortsatt er. I nettaviser publiseres det stadig vekk artikler og studier om at kvinner er bedre enn menn ... -
Hvem styrer skuten best, er det mannen eller kvinnen? Er det sammenheng mellom kjønn på daglig leder og selskapets lønnsomhet blant norske børsnoterte allmennaksjeselskap?
(Master thesis, 2020)Kvinner innenfor lederstillinger har de siste årene hatt mye fokus ettersom at denne andelen har vært så lav og fortsatt er. I nettaviser publiseres det stadig vekk artikler og studier om at kvinner er bedre enn menn som ... -
Hvordan ulike HRM-praksiser påvirker ansatte -En kvalitativ studie av norske og amerikanske bedrifter
(Master thesis, 2020)Ved å se på virkningen ulike HRM-praksiser har på tvers av landegrenser, kan det dannes en bredere forståelse av muligheter for å utnytte menneskelige ressurser optimalt i ulike land. Tidligere forskning har sammenlignet ... -
Ledelse og trivsel - Hvorledes feminin og maskulin lederstil påvirker arbeidstakeres trivsel
(Master thesis, 2015)Denne studien ønsket å utforske hvilken lederstil som var trivselsskapende for norske arbeidstakere, og om den hadde feminine eller maskuline assosiasjoner. Forskningen baserte seg på en kvalitativ metode, hvor to ... -
Motivasjon og ledelse. Hvordan kan ledere jobbe for å motivere kunnskapsarbeidere?
(Master thesis, 2018)Gjennom denne oppgaven ønsket jeg å se nærmere på forholdet mellom kunnskapsarbeidere og motivasjon, med fokus på blant annet lederens rolle. Målet har vært å se hvilken forventninger som stilles til ledelsen, og om ledelsen ... -
Nødvendige kvalifikasjoner og egenskaper for mellomledere og toppledere : «Kreves de samme kvalifikasjonene og egenskapene for en toppleder som for en mellomleder?»
(Master thesis, 2020)Denne studien går inn på nødvendige kvalifikasjoner og egenskaper for mellomledere og toppledere og skillet mellom disse. Toppledere er definert som ledere som rapporterer til et styre, mens mellomledere rapporterer til ... -
Oppfattelsen av mål som ufravikelig: Det digitale arbeidsmiljøet og leder-medarbeiderrelasjonen - Et vignett-eksperiment
(Master thesis, 2019)Denne studien er utført ved hjelp av eksperimentell metode, og undersøker om valg av plattform for formidling av bedriftens mål påvirker i hvilken grad den ansatte ser på målene som absolutte (PGI). Sosial og økonomisk ... -
Påvirkning av arbeidsplassens psykososiale arbeidsmiljø på ansattes psykologiske myndiggjøring
(Master thesis, 2023)Bakgrunn: Høyere utdanning gjennomgår betydelige transformasjoner på verdensbasis. Markedskonkurranse mellom institusjoner i sektoren både nasjonalt og internasjonalt har økt betraktelig. Virksomheter i UH-sektoren må være ... -
Smidige organisasjoner. En eksplorativ casestudie av hvordan norske organisasjoner bruker det smidige rammeverket for å tilpasse seg omgivelser i endring
(Master thesis, 2022)Organisasjoner må kunne håndtere et teknologiintensivt samfunn som stiller store krav til omstilling og kontinuerlig læring. Mange organisasjoner bruker det smidige rammeverket for å håndtere disse utfordringene. I denne ...