Browsing Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) by Author "Enehaug, Heidi"

Now showing items 1-20 of 28

    • Arbeidsinkludering og mentor, delrapport 2 

      Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål; Spjelkaik, Øystein (AFI FoU-resultater;04, Research report, 2019-05)
      Prosjektet «Samarbeid om utvikling av inkluderingskompetanse i virksomhetene» er et treårig forsknings- og utviklingsprosjekt finansiert av FoU-midler fra NAV. Prosjektperioden er august 2016 til august 2019. Dette er den ...

    • Arbeidsmiljø og arbeidshelse – en forenklet kunnskapsoversikt 

      Nordberg, Tanja; Tallerås, Kim; Seglem, Karoline; Drange, Ida; Massey, David; Enehaug, Heidi; Lescoeur, Kristine; Bernstrøm, Vilde Hoff; Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy (AFI Rapport;2023:18, Report, 2023)
      Dette er en forenklet kunnskapsoversikt om arbeidsmiljø og arbeidshelse i norsk arbeidsliv i perioden 2012–2022. I rapporten presenteres kjennetegn ved den norske forskningen på arbeidsmiljø og arbeidshelse. Rapporten ...

    • Arbeidsmiljø og helse i renholdsbransjen 

      Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Hetle, Aslaug; Wærsted, Morten; Bruusgaard, Dag (AFI Notat 2008:13, Research report, 2008)
      Studier av arbeidsmiljø og helse i renholdsbransjen viser at renholdere har stor turnover og svært ofte søker uførepensjon. Disse forhold er nærmere studert i et prosjektsamarbeid mellom Universitetet i Oslo, Statens ...

    • Arbeidsmiljøet i barnehagen 

      Enehaug, Heidi; Grimsmo, Asbjørn; Gamperiene, Migle (AFI Notat 2008:9, Research report, 2008)
      Arbeidsforskningsinstituttet har på oppdrag fra Utdanningsforbundet gjennomført en kvalitativ arbeidsmiljøundersøkelse i fire barnehager i Østlandsregionen, to private og to kommunale. AFI har foretatt til sammen 29 ...

    • Et arbeidstilsyn i endring 

      Wathne, Christin Thea; Nordrik, Bitten; Fossen, Øystein; Enehaug, Heidi; Falkum, Eivind; Ingelsrud, Mari Holm (AFI Rapport 2017:06, Report, 2017)
      Det overordnede formålet med denne evalueringen er å vurdere hvorvidt forbedringsarbeidet som Arbeids­tilsynet har gjennomført de siste årene er på rett vei. Evalueringsrapporten skal brukes i det videre arbeidet med å øke ...

    • Entreprenørskap blant innvandrere 

      Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Osman, Ali (AFI Notat 2009: 1, Report, 2009)
      I denne rapporten har vi sett nærmere på hvordan to ulike aktører som jobber med etableringsvirksomhet for innvandrere organiserer og driver sitt kurs- og veiledningstilbud. Vi har avdekket at hovedmotivasjonen blant ...

    • Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv 

      Egeland, Cathrine; Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona; Lyng, Selma Therese; Svare, Helge (AFI Rapport 2008:2, Report, 2008)
      I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ...

    • Evaluering av prosjektet ”Godt nok norsk” 

      Enehaug, Heidi; Widding, Steinar (AFI Rapport 2013:5, Report, 2013)
      I mange kommuner har kommunehelsetjenesten i dag problemer med å rekruttere nok helsepersonell, særlig sykepleiere og helsefagarbeidere. Dette var bakgrunnen for at kommunene Oppegård, Ski og Ås deltok i prosjektet ”Godt ...

    • Evaluering av tilskudd til ekspertbistand 

      Enehaug, Heidi; El-Amrani, Saliha; Vestøl, Gro Malene (AFI-rapport;2022:05, Report, 2022-08-16)
      Denne rapporten er skrevet på bakgrunn av en evaluering av tilskudd til ekspertbistand. Prosjektet er gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet/OsloMet i samarbeid med Proba samfunnsanalyse, på oppdrag fra Arbeids- og ...

    • Fra rutinebasert til reflektert praksis 

      Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Lunde Helgesen, Håvard; Schafft, Angelika (AFI-rapport;2024:07, Report, 2024-04-04)
      Prosjektet «Inkluderingskompetanse som samskaping» (2020–2023) ble finansiert av FoU-midler fra NAV. Åtte NAV-kontor var involvert i å utvikle «hybridveilederpraksis» i skjæringspunktet mellom en tradisjonell tiltaksorientert ...

    • Gammel industri med nytt innhold 

      Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Wathne, Christin Thea (AFI Rapport 2009:3, Research report, 2009)
      Denne rapporten gir en analyse av de organisatoriske endringene som ble gjennomført ved TINE Heimdal i perioden fra 2001 og frem til i dag – endringer som innebærer en overgang fra en kontrollerende bedrift til en som er ...

    • How does women's health matter? A qualitative study on women's health issues in relation to work participation. Experiences and perspectives from nurses and managers in a Norwegian hospital 

      Gjellestad, Marianne; Enehaug, Heidi; Haraldstad, Kristin; Nilsen, Vegard; Helmersen, Migle (Peer reviewed; Journal article, 2024)
      In this article, we explore associations between women’s health and participation in working life, work ability and sickness absence. Through interviews with nurses and hospital manag- ers, we identified three main ...

    • IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien – hva har vi lært? Erfaringer og underveisrefleksjoner tre år inn i programperioden 

      Yde Aksnes, Siri; Enehaug, Heidi; Frøyland, Kjetil (AFI-rapport;02, Report, 2023-02-01)
      Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har på oppdrag fra NHO Mat og Drikke systematisert erfaringene fra arbeidsmiljøarbeid i 12 bedrifter knyttet til IA-bransjeprogram i næringsmiddelindustrien (2020-2022). I denne rapporten ...

    • Inkluderingskompetanse som samskaping - Underveisrapport 

      Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Schafft, Angelika (AFI-notat;2022:01, Working paper, 2022-03-25)
      Prosjektet «Inkluderingskompetanse som samskaping» (2020–2023) er finansiert av NAV FoU. Forsknings- og utviklingsprosjektet har to overordnede mål: 1) Utvikle praksisnære læringsmodeller for utvikling av inkluderingskompetanse ...

    • Kompetanse, opplæring og mangfold 

      Enehaug, Heidi; Widding, Steinar (AFI Rapport 2011:6, Report, 2011)
      I denne rapporten diskuterer forskerne Enehaug, Heidi og Steinar Widding utfordringer som kan oppstå i mangfoldige arbeidsmiljøer. Det legges vekt på hvordan bedriftsintern språkopplæring kan brukes som et verktøy for ...

    • Konservative praktikere eller avantgardistiske byråkrater 

      Fossestøl, Knut; Enehaug, Heidi (AFI Notat 2010:11, Report, 2010)
      Notatet omhandler ”barnevernsfeltets” erfaringer med et evidens- og kunnskapsbasert barnevern slik det ble fremlagt på en dialogkonferanse- workshop som AFI var faglig ansvarlig for. Notatet inneholder en innledning, en ...

    • Kunnskapsdeling i travelhetens tid 

      Enehaug, Heidi; Svare, Helge; Klethagen, Pål; Anderson-Glenna, Mary; Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Fatnes, Anne Marie (AFI Rapport 2015:10, Research report, 2015)
      Vi har i dette prosjektet undersøkt vilkårene for og bruken av ulike former for kunnskapsdeling i kunnskapsbedrifter. En bærende hypotese i prosjektet er at det er en sammenheng mellom kunnskapsdeling og læring og det ...

    • Livsfaseorienterte personalstrategier i byggenæringen 

      Widding, Steinar; Enehaug, Heidi (AFI FoU-resultat, Report, 2012)
      Den foreliggende rapporten er en rapport fra et forprosjekt. Forprosjektets mål var å gi innspill til et senere og mer omfattende prosjekt som skal utvikle, implementere og spre kunnskaper og metoder for livsfaseorienterte ...

    • Medbestemmelse, konflikt og integritet 

      Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (AFI FoU-resultat 2018:07, Report, 2018)
      I dette notatet ser vi, med utgangspunkt i Medbestemmelsesbarometeret og annen forsknings­basert kunnskap, nærmere på tre arbeidslivsforhold av betydning for virksom­heters arbeidsmiljø og produktivitet; konflikter, ...

    • Munnkurv og varsling 

      Hetle, Aslaug; Deichman-Sørensen, Trine; Enehaug, Heidi; Jakhelln, Henning; Klemsdal, Lars; Røed-Larsen, Sverre; Sørensen, Bjørg Aase; Aas, I.H. Monrad (AFI Rapport 2005:2, Research report, 2005)
      Arbeidsforskningsinstituttet har i denne studien sett nærmere på sykepleiernes muligheter og begrensninger for å ytre seg både internt og eksternt om kritikkverdige forhold ved arbeidssituasjonen, og hvorvidt den ansatte ...