Blar i SAM - Handelshøyskolen på tittel

Viser treff 366-385 av 389

    • Usikkerhet i koronaens tid. En studie av kulturarbeidere med ulike tilknytningsformer til arbeidslivet 

      Elstad, Beate; Døving, Erik; Jansson, Dag (Søkelys på arbeidslivet;Årgang 37, nr. 4-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-12-08)
      Kunst- og kulturfeltet ble hardt rammet av covid-19-pandemien. I en svært uoversiktlig situasjon i midten av april 2020 gjennomførte vi en undersøkelse blant medlemmene i Creo – Norges største interesseorganisasjon innen ...

    • Usikkerhetsstyring i prosjekter 

      Søndergaard, Anna; Sørensen, Inga Hoberg; Johnsen, Linn Emilie (Bachelor thesis, 2017-05)
      Hvordan har usikkerhetsstyring vært verdiskapende for prosjektet "E-6 Frya-Sjoa?" Oppgaven retter seg mot praktisk usikkerhetsstyring i prosjekter, med utgangspunkt i et enkeltprosjekt. Oppgaven benytter seg av metodetriangulering ...

    • Utvikling i integreringsarbeidet fra introduksjonsloven til integreringsloven - Hvordan har norsk integreringspolitikk blitt endret med den nye integreringsloven? - Hvordan oppfattes endringene i integreringsarbeidet av førstelinjebyråkrater? 

      Mjølnerød, Synne Wille; Karlsen, Elise Nordahl (Bachelor thesis, 2022)
      Denne bacheloroppgaven har til hensikt å belyse endringene ved integreringsarbeidet som følge av den nye integreringsloven. Introduksjonsloven tiltrådte i 2004 og var gjeldende til den i 2021 ble erstattet med integreringsloven. ...

    • Valuation effects of Norway's board gender-quota law revisited 

      Eckbo, B. Espen; Nygaard, Knut; Thorburn, Karin S. (Management science;Vol. 68, No. 6, Peer reviewed; Journal article, 2021-08-18)
      We highlight the complexities in estimating the valuation effects of board gender quotas by critically revisiting studies of Norway’s pioneering board gender-quota law. We use the short-run event study of Ahern and Dittmar ...

    • Valutaeksponering i den norske sjømatindustrien 

      Arshad, Shajah; Jugo, Alen; Rohin, Tawab (Bachelor thesis, 2017-05)
      Oppgaven ser på hvordan abnormal avkastning i den norske sjømatindustrien påvirkes av svingninger i kronekursen.

    • Vektlegging av en jobbkandidats personlige egenskaper i en rekrutteringsprosess 

      Opstad, Oda (Bachelor thesis, 2017-05)
      Oppgavens formål er å undersøke hvordan en jobbkandidats personlige egenskaper blir vektlagt i en rekrutteringsprosess. Jeg vil spesielt fokusere på hvordan personlige egenskaper blir vektlagt sammenlignet med utdanning ...

    • Verdien av å (kunne) stenge 

      Kristiansen, Karoline Ask; Nordahl, Helge; Tesaker, Marte (Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse;20(3), Journal article; Peer reviewed, 2017)
      Verdsetting av fysiske eiendeler ved hjelp av diskontering av fremtidige forventede kontantstrømmer tilhører barnelærdommen for siviløkonomer. Denne metoden har imidlertid en stor svakhet: Det forutsettes at eieren ikke ...

    • Verdien til Rica Hotels AS per 31.12.2014 

      Majid, Shamsa; Kaur, Rajmeen Garcha (Bachelor thesis, 2017-05)
      Oppgaven estimerer verdien av Rica Hotel AS før oppkjøpet og vurderer hvordan Rica hadde klart seg som en selvstendig hotellkjede.

    • Verdsettelse av Borussia Dortmund GMBH & Co. 

      Solheim, Joachim; Furseth, Markus (Bachelor thesis, 2017-05)
      Hensikten med oppgaven er å estimere egenkapitalen til den tyske storklubben Borussia Dortmund per 30.6.2017. Funn tyder på at aksjekursen på fotballkamper endres basert på enkeltkamper og at kursen er basert på følelser. ...

    • Verdsettelse av Marine Harvest ASA 

      Ytterstad, Ruta (Bachelor thesis, 2017-05)
      Formålet med oppgaven er å finne et verdiestimat på Marine Harvest-aksjen og finne ut hva verdien av MArine Harvest ASA er per 23.02.2017

    • WakeUp & LMX 

      Ryg, Sanna Eriksson; Lotterud, Tina; Evenstuen, Ida (Bachelor thesis, 2017-05)
      Oppgaven ser på hvordan tilbudet om organisert fysisk aktivitet på arbeidsplassen kan påvirke arbeidsinnsatsen.

    • What Causes Stock Market Volatility in Pakistan? Evidence from the Field 

      Ghufran, Bushra; Awan, Hayat M.; Khakwani, Aftab; Qureshi, Muhammad Azeem (Journal article; Peer reviewed, 2016)
      We examined the presence of volatility at the Karachi Stock Exchange (recently changed the name to Pakistan Stock Exchange) (KSE) by fitting Exponential Generalized Autoregressive Conditional Heteroskedasticity (EGARCH) ...

    • What determines leverage in Pakistan? A panel data analysis 

      Qureshi, Muhammad Azeem; Imdadullah, Muhammad; Ahsen, Tanveer (African Journal of Business Management;6(3), Journal article; Peer reviewed, 2012)
      Most of the chemical sector firms in Pakistan have foreign ownership or collaboration with foreign companies. It may be hypothesized that the leverage behavior of such firms is likely to be in line with the results of ...

    • What makes employees stay? Mastery climate, psychological need satisfaction and on-the-job embeddedness 

      Steindórsdóttir, Bryndís Dögg; Nerstad, Christina G. L.; Magnúsdóttir, Katrín Þ. (Nordic Psychology;Volume 73, 2021 - Issue 1, Journal article; Peer reviewed, 2020-09-16)
      Job embeddedness was developed as a new perspective to explain employee retention, and recent research has demonstrated its predictive power of voluntary turnover. However, little is known about factors that might influence ...

    • When do Investment Banks use IPO Price Support? 

      Fjesme, Sturla (European Financial Management;Volume 25, Issue 3, June 2019, Journal article; Peer reviewed, 2018-01-27)
      Practitioners, regulators, and the financial media argue that underwriters tie initial public offering (IPO) allocations to investor post-listing buying of the issuer shares in a process labelled price support. Arguably, ...

    • Where You Lead, I Will Follow: Leader–Member Exchange,Motivation to Lead and Employee Counterproductive Work Behavior 

      marusa, premru; Matej, Černe; Buch, Robert (Peer reviewed; Journal article, 2023)
      The leader–follower relationship plays an important role in preventing employees from engaging in counterproductive work behavior (CWB). We investigate the interplay among perceived leader–member exchange (LMX), leaders’ ...

    • Who am I as an entrepreneur? Exploring Formation of Entrepreneurial Identity 

      Elvekrok, Ingunn; Tobiassen, Anita Ellen (Peer reviewed; Journal article, 2023)
      This paper explores how participation in accelerator programs, which are aimed at scaling ventures, influences the self-perceptions of the participants. An entrepreneur’s identity is considered important in both theory and ...

    • Who Teams up with the European Parliament? Examining Multilevel Party Cooperation in the European Union 

      Meissner, Katharina L.; Rosén, Guri (Government and Opposition;, Peer reviewed; Journal article, 2021-11-08)
      As in nearly all European Union (EU) policy areas, scholars have turned to analysing the role of national parliaments, in addition to that of the European Parliament (EP), in trade politics. Yet, there is limited understanding ...

    • Women on corporate boards: Key influencers or tokens? 

      Ladegård, Gro; Elstad, Beate (Journal of Management and Governance;Online first, Journal article; Peer reviewed, 2011)
      This paper investigates how the increasing ratio of women directors on corporate boards is associated with decision-making dynamics, specifically the perceived participation and influence of the women on the board. We test ...

    • Work overload and leader–member exchange: The moderating role of psychological flexibility 

      Kopperud, Karoline; Buch, Robert; Skogen, Christina (Journal of General Management (JGM);Volume: 46, issue: 3, Peer reviewed; Journal article, 2021-04-07)
      Due to the strong focus on dyadic relationships in leader–member exchange (LMX) theory, it is vital to investigate the predictors of the types of relationships that leaders and subordinates develop. This study explores the ...