Do large employers discriminate less? An exploration of company size variation in disability discrimination based on data from two field experiments
Peer reviewed, Journal article
Published version
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/3054203Utgivelsesdato
2022Metadata
Vis full innførselSamlinger
Originalversjon
10.1177/07308884221126877Tidsskrift
Work and occupations
Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal