Arbeidsforskningsinstituttet (AFI): Recent submissions
Now showing items 381-400 of 439
-
Evaluering av Forsøket Arbeidsavklaringspenger (AAP) som lønnstilskudd
(AFI FoU-resultat 2015, Research report, 2015)Dette er den andre av tre rapporteringer fra følgeevalueringen av forsøket Arbeidsavklaringspenger (AAP) som lønnstilskudd. Rapporten tar for seg utviklingen av forsøket siden første evalueringsfase, prosessen med å ... -
Evaluering av AKAN
(AFI Rapport 2005:5, Report, 2005)Arbeidsforskningsinstituttet fikk våren 2004 i oppdrag av Sosial- og helsedirektoratet å evaluere AKAN (Arbeidslivets komité mot alkoholisme og narkomani). AKAN har siden 1963 vært en pådriver for rusmiddelforebyggende ... -
Faktaundersøkelse om rekruttering av kvinner til ledelse i domstolene
(AFI Notat 2008:6, Research report, 2008)Denne faktaundersøkelsen er utarbeidet på oppdrag for Domstolsadministrasjonen. Under-søkelsen kartlegger årsakene til den lave kvinneandelen i domstollederstillinger - i 2007 var 28 av 109 leder- og nestlederstillinger i ... -
Hensiktsmessig oppgavedeling
(AFI Notat 2014:9, Research report, 2009)Både ledelsen, tillitsvalgte og ansatte i skole-, barnehage- og helsesektoren opplever større arbeidspress blant annet som følge av flere utenomfaglige oppgaver, økende krav til dokumentasjon og rapportering. Disse oppgavene ... -
Helhetlig oppfølging av lavinntektsfamilier
(AFI Rapport 2016:11, Research report, 2016)Høgskolen i Oslo og Akershus evaluerer Arbeids- og velferdsdirektoratets (AVdir) satsing for å prøve ut en helhetlig oppfølgingsmodell for lavinntektsfamilier (HOLF-modellen) i NAV. I HOLF-modellen arbeider familiekoordinatorene ... -
Journalistisk kvalitet – hvilken rolle spiller arbeidsmiljøet i redaksjonen?
(AFI Rapport 2014:12, Research report, 2014)I denne rapporten, finansiert av Rådet for anvendt medieforskning, drøfter vi begrepene virksomhetens sosiale kapital og journalistisk kvalitet. Vi bruker Journalistundersøkelsen 2012 til å lage et mål for redaksjonenes ... -
Medbestemmelsesbarometeret 2016
(AFI FoU-resultat 2016:08, Research report, 2016)Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2016, som undersøker utviklingen av ansattes opplevelse av innflytelse i arbeidet og oppfatninger av styring, organisering og ledelse av ... -
HiO – Arbeidsmiljø i utvikling
(AFI Notat 2009: 5, Research report, 2009)Rapporten presenterer erfaringer, arbeidsformer og resultater fra et arbeidsmiljøprosjekt ved Høgskolen i Oslo (HiO). Den tredje arbeidsmiljøundersøkelsen i rekken omfatter alle avdelinger, og fikk god opp-slutning. AMU ... -
Omstilling og utvikling av private opptrenings- og rehabiliteringsinstitusjoner
(AFI Notat 2010:10, Report, 2010)Notatet redegjør for omstillingstilskuddet for utviklingen av institusjonsbasert opptreningstilbud innenfor blant annet arbeidsrettet rehabilitering, forvaltet av Helsedirektoratet. Vi gjennomgår de generelle rammene for ... -
Organisering av uorganiserte
(AFI FoU-resultat 2017:06, Research report, 2017)Et utvalg nedsatt av hovedorganisasjonene på arbeidstakersiden har bedt Fafo og AFI om å lage et kunnskapsgrunnlag for arbeidet med å styrke organisasjonsgraden i Norge. Bakgrunnen er en tendens til en fallende organisasjonsgrad, ... -
Seniorpolitikk i store virksomheter - følgeevaluering ved St. Olavs Hospital
(AFI Rapport 2012:15, Report, 2012) -
Å høre til og bli hørt
(AFI FoU-resultat 2017:04, Research report, 2017)Stedstilhørighet handler om å kunne eller ville identifisere seg med steder eller en gruppe knyttet til steder, og er sterkt knyttet til selvforståelse og velvære. God involvering av ungdom i kommunale utviklingsprosesser ... -
Har flygeledere høyere dødelighet enn sammenliknbare yrkesgrupper?
(AFI FoU-resultat 2015, Research report, 2015)I forbindelse med et partssammensatt arbeid om livsfasepolitikk for flygeledere var det ønske om at dødelighet og dødsårsaker undersøkes. Partene i samarbeidet er Avinor som arbeidsgiver og Norsk Flygelederforening (NFF) ... -
Arbeid, helse og engasjement blant ansatte i Den norske kirke
(AFI Rapport 2012:17, Research report, 2012)Undersøkelsen viser at Den norske kirke har engasjerte og dedikerte arbeidstakere, der de fleste, nesten 90 prosent, svarer at de mottar anerkjennelse, respekt og støtte fra sine kolleger og overordnede. Samtidig viser ... -
Omstilling av opptreningsinstitusjonene
(AFI Notat 2007:6, Report, 2007)Notatet evaluerer et tilskudd vedtatt av Stortinget til utvikling av institusjonsbaserte tjenester innenfor blant annet arbeidsrettet rehabilitering, hos rehabiliteringsinstitusjoner som mistet avtale med de regionale ... -
Ung og ute
(AFI Rapport 2016:06, Research report, 2016)Arbeidsforskningsinstituttet har i samarbeid med Rodeo arkitekter AS og Elin Kolle (Norges idrettshøgskole), gjennomført en studie av ungdom og unge voksnes bruk av uterom, parker og plasser på Tøyen og generelt, på oppdrag ... -
Når unntaket blir en del av regelen
(AFI Rapport 2015:1, Research report, 2015)I Norge i dag jobber omlag 9 prosent av de sysselsatte i midlertidige stillinger. I andre land i Europa er dette tallet mye høyere. Norge regnes som et land med relativt sterkt stillingsvern for både fast og midlertidig ... -
Redaktørliv
(AFI Rapport 2004:5, Research report, 2004)Delrapport etter en arbeidsmiljøundersøkelse i norske medier foretatt av Arbeidsforskningsinstituttet. Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Norsk Redaktørforening. I 2002 deltok vel 3000 norske medieansatte i en stor ... -
Evaluering av sentralforvaltningens trainee-program for høyt utdannede personer med funksjonsnedsettelse
(AFI Notat 2008:17, Report, 2008)Denne evalueringen har vist at trainee-programmet i sentralforvaltningen har gitt personer med funksjonsnedsettelse og høy utdanning muligheten til å få relevant jobberfaring, og for noen en fast jobb. Samtidig har ... -
Livspuslespillet
(AFI FoU-Resultat, Research report, 2009)Målet med undersøkelsen har vært å finne virkemidler som kunne akselerere kvinners karriere, som ledere både i privat og offentlig sektor. Undersøkelsen har vært eksplorerende, ikke representativ eller anonym, men ment å ...