Blar i SAM - Handelshøyskolen på forfatter "Døving, Erik"

Viser treff 1-15 av 15

    • Choral conducting competences: Perceptions and priorities 

      Jansson, Dag; Døving, Erik; Elstad, Beate (Research Studies in Music Education;, Journal article; Peer reviewed, 2019)
      Choral conducting is a complex and multi-faceted leader role. Leading music is a particular kind of leadership through the prominence of gestural communication, and it is a ubiquitous phenomenon across a variety of social ...

    • The construction of leadership practice: Making sense of leader competencies 

      Jansson, Dag; Døving, Erik; Elstad, Beate (Leadership;, Peer reviewed; Journal article, 2021-02-24)
      The notion of leadership competencies is a much-debated issue. In this article, we propose that how the leader makes sense of his or her competencies is key to leadership practice. Specifically, we look at how leaders ...

    • Determinants of executive incentive pay in Europe 

      Døving, Erik; Nordhaug, Odd (Beta : tidsskrift for bedriftsøkonomi;27(1), Journal article; Peer reviewed, 2013)
      In this paper we study possible determinants of the use of incentive pay for managers in European companies. Data from 5,000 firms in 15 countries are used to analyze the degree to which incentive pay is associated with ...

    • Evaluation in Norway: A 25-year assessment 

      Askim, Jostein; Døving, Erik; Johnsen, Åge (Peer reviewed; Journal article, 2021)
      This article analyses the Norwegian government’s evaluation practice over the 25-year period 1994–2018. Evaluations are mandatory for governmental ministries and agencies in Norway, and the government conducts about 100 ...

    • Inescapably Les Misérables? Understanding the sensemaking of the artistic precariat 

      Jansson, Dag; Elstad, Beate; Døving, Erik (Peer reviewed; Journal article, 2022)
      Performing artists seem to remain in the culture sector despite the challenges with sustaining an artistic practice. Our research question is why the occupational commitment of the artistic precariat survives an external ...

    • Investing in Human Resource Planning: An International Study 

      Døving, Erik; Nordhaug, Odd (Management Revue;21 (3), Journal article; Peer reviewed, 2010)
      In this paper we study drivers of firms’ human resource planning practices. This is done by analyzing two central parts of personnel planning, formal HRM strategies and analyses of competence development needs. Data ...

    • Kompetansevurdering og kompetanseheving i pleie- og omsorgssektoren 

      Tobiassen, Anita E.; Døving, Erik (Tidsskrift for velferdsforskning;17(1), Journal article; Peer reviewed, 2014)
      Realkompetansevurdering innebærer at kompetanse opparbeidet gjennom erfaring blir dokumentert og anerkjent på linje med formell kompetanse. Basert på en spørreundersøkelse blant 213 medarbeidere i seks kommuner oppsummerer ...

    • Lederlegitimitet i revisjonsbransjen 

      Døving, Erik; Stikholmen, Inge-Henning (Magma - tidsskrift for økonomi og ledelse;(1), Journal article; Peer reviewed, 2011)
      Lederlegitimitet er den anerkjennelse medarbeideren tilfører lederen og kan blant annet være et resultat av lederens måte å lede på. Vi undersøker hvordan formalisering av ledelsesprosessen bidrar til å bygge opp eller ...

    • Målsetting og belønning i detaljhandel 

      Kulseng, Maren Ofstad; Rismyhr, Ingeborg; de Mora, Victoria Deage (Bachelor thesis, 2017-05)
      Hvordan kan HR-tiltak føre til tilsiktede og utilsiktede effekter på butikkansattes motivasjon. Oppgaven har til hensikt å avdekke og forklare sammenhenger og faktorer som påvirker ulike HR-tiltaks effekt på ansattes motivasjon.

    • Precariousness during an ongoing crisis. Cultural workers and the corona pandemic. 

      Elstad, Beate; Døving, Erik; Jansson, Dag (Industrial relations journal;Volume 53, Issue 5, Peer reviewed; Journal article, 2022)
      This study examines precariousness among cultural workers during an ongoing crisis. A survey of Norway's largest trade union for performing artists 1 year into the pandemic shows that precariousness before the pandemic was ...

    • Realkompetansevurdering i norske kommuner 

      Døving, Erik; Tobiassen, Anita Ellen (Nordic Journal of Vocational Education and Training;Vol. 10, No. 3, Journal article; Peer reviewed, 2020)
      I denne artikkelen beskriver vi ordningen med realkompetansevurdering i Norge. Realkompetanse omfatter formell kompetanse opparbeidet i utdan-ningssystemet og uformell kompetanse utviklet gjennom erfaring. Realkompe-tansevurdering ...

    • Universality and situatedness in educating choral conductors 

      Jansson, Dag; Elstad, Beate; Døving, Erik (Music Education Research;Volume 21, 2019 - Issue 4, Journal article; Peer reviewed, 2019-06-14)
      The purpose of this study was to investigate a broad range of choral conductors’ views on competences needed in their own practice, and how education and experience have contributed to their current level of mastery. Choral ...

    • Usikkerhet i koronaens tid. En studie av kulturarbeidere med ulike tilknytningsformer til arbeidslivet 

      Elstad, Beate; Døving, Erik; Jansson, Dag (Søkelys på arbeidslivet;Årgang 37, nr. 4-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-12-08)
      Kunst- og kulturfeltet ble hardt rammet av covid-19-pandemien. I en svært uoversiktlig situasjon i midten av april 2020 gjennomførte vi en undersøkelse blant medlemmene i Creo – Norges største interesseorganisasjon innen ...

    • WakeUp & LMX 

      Ryg, Sanna Eriksson; Lotterud, Tina; Evenstuen, Ida (Bachelor thesis, 2017-05)
      Oppgaven ser på hvordan tilbudet om organisert fysisk aktivitet på arbeidsplassen kan påvirke arbeidsinnsatsen.

    • Å falle mellom alle stoler under koronapandemien. Kulturarbeidere med multiple tilknytningsformer til arbeidslivet 

      Elstad, Beate; Døving, Erik; Jansson, Dag (Peer reviewed; Journal article, 2023)
      Da koronapandemien rammet Norge var det avgjørende at myndighetene kom med treffsikre kompenserende tiltak mot inntektstap. En særlig sårbar gruppe var yrkesutøvere uten fast ansettelse med flere tilknytningsformer samtidig. ...