Blar i SAM - Master i Økonomi og administrasjon – siviløkonom på emneord "VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242"
Viser treff 1-20 av 22
-
Belønningssystem som et effektivt virkemiddel i kommunale barnehager : Motivasjonsendringer ved budsjettkutt
(Master thesis, 2014)Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i et pilotprosjekt gjennomført i Larvik kommune og Helgeroa barnehage, med hensikt om å utvikle og implementere belønningssystem i kommunale barnehager. Belønningssystemet ble ... -
Calibration of interest rate models in Solvency II: Impact on capital requirements
(Master thesis, 2014)Solvency II is the new solvency regulations for European insurers and reinsurers that will replace the current regulations. Solvency II has been postponed several times, but implementation is now scheduled for January ... -
Familie-støttende lederatferd og jobbtilfredshet: En studie av segmenteringspreferanser og faktisk segmenterings betydning for forholdet mellom FSSB og jobbtilfredshet
(Master thesis, 2019)Formålet med denne studien var å undersøke sammenhengen mellom støttende lederatferd overfor familielivet (FSSB) og jobbtilfredshet, og betydningen av ansattes segmenteringspreferanser og faktisk segmentering for dette ... -
Flexibility in aluminium production: A real option model
(Master thesis, 2014)This thesis investigates the value of flexibility in production of aluminium. By the use of real option theory we present a switching option model that measures the value of switching between two modes of production, ... -
Forskningsbasert undervisning eller forskning og undervisning? - En kvalitativ undersøkelse om hvordan insentiver og motivasjon påvirker forskningsbasert undervisning
(Master thesis, 2015)Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i hvordan insentiver og motivasjon påvirker prinsippet om forskningsbasert undervisning ved institutt for økonomi og administrasjon på Høgskolen i Oslo og Akershus. Finansieringssystemet ... -
Get connected, be discovered, go global - Små og mellomstore norske software-bedrifters internasjonalisering i et nettverksperspektiv
(Master thesis, 2015)Denne studien utforsker hvordan ulike nettverk bidrar til internasjonalisering for små og mellomstore norske software-bedrifter. Studien ble skrevet på grunnlag av den økte betydningen nettverksrelasjoner har fått for ... -
How are Financial Markets affected by the Election of Donald Trump? An Event Study on the U.S Stock Market’s Response to Changes in Political Leadership
(Master thesis, 2018)Changes in political leadership influence the economic policy of government, which directly impacts on firms. Accordingly, the risk-adjusted market return alters, as investors reallocate their investments. We apply common ... -
HR, styring og ledelse i offentlig sektor
(Master thesis, 2016)I denne oppgaven benytter vi kvalitativ og kvantitativ metode for å undersøke hvilke HR-typer vi finner i offentlig sektor, hva som påvirker HR i offentlig sektor og hvilken vei utviklingen går. Vi har gjennomført en ... -
Hvilke ledelsesideal finner en blant sykepleie- og ingeniørstudenter?
(Master thesis, 2019)Kvinners kamp på ledelsesfronten har foregått gjennom flere tiår og tidligere forskning på området viser at kvinnelige ledere ofte møter på en rekke barrierer i arbeidslivet. Studier viser at kvinnelige ledere konsekvent ... -
Hvordan ulike HRM-praksiser påvirker ansatte -En kvalitativ studie av norske og amerikanske bedrifter
(Master thesis, 2020)Ved å se på virkningen ulike HRM-praksiser har på tvers av landegrenser, kan det dannes en bredere forståelse av muligheter for å utnytte menneskelige ressurser optimalt i ulike land. Tidligere forskning har sammenlignet ... -
Innsatsstyrt finansiering (ISF) i spesialisthelsetenesta. - Ei studie av konsekvensar av ISF for legar.
(Master thesis, 2018)I denne oppgåva har eg brukt kvalitativ metode for å undersøkje kva opplevde konsekvensar legar har av innsatsstyrt finansiering som finansieringsmodell i spesialisthelsetenesta. Eg har intervjua seks legar i frå to ulike ... -
Internprising i multinasjonale, norskeide selskap - Praksis og holdninger
(Master thesis, 2014)Tema for masteravhandlingen er praksis og holdninger knyttet til internprising. For å belyse tema ble det tatt utgangspunkt i multinasjonale, norskeide selskaper. Det ble formulert en hypotese om at internprising er en ... -
Kvoteringsloven og endringer i lederlønn - En studie av kvoteringsloven og endringer i lederlønn fra 2003 til 2009
(Master thesis, 2015)Denne oppgaven tar for seg kvinneandel i norske selskapsstyrer og lederlønninger fra 2003 til 2009. Hovedfokuset er rettet mot å finne ut om lederlønninger har endret seg etter loven om kvinnerepresentasjon i styret som ... -
Ledelse og trivsel - Hvorledes feminin og maskulin lederstil påvirker arbeidstakeres trivsel
(Master thesis, 2015)Denne studien ønsket å utforske hvilken lederstil som var trivselsskapende for norske arbeidstakere, og om den hadde feminine eller maskuline assosiasjoner. Forskningen baserte seg på en kvalitativ metode, hvor to ... -
Mangfoldsledelse i norske oppstartsbedrifter: En casestudie av hvordan norske, små teknologibedrifter forholder seg til mangfoldsledelse.
(Master thesis, 2019)Globalisering, teknologiske og demografiske endringer er med på å forme den konteksten bedriftene opererer i dag. Som et resultat av dette fører det til ytterligere behov for global arbeidskraft for å møte behov fra ... -
Measuring employer branding in the Norwegian IT-industry: Uncovering the challenges of measuring employer branding
(Master thesis, 2014)The aim of this thesis is to investigate and identify the present status of Employer Branding in Norwegian IT-organizations, and explore how Employer Branding is being measured in financial terms. This thesis first presents ... -
Mentoring og nettverksbygging for høyt utdannede kvinner med flerkulturell bakgrunn - En casestudie av Seema sitt sosialentreprenøriske bidrag
(Master thesis, 2016)Mentoring og nettverksbygging er i litteraturen ansett som nyttig. Hvordan disse tiltakene kan være med på å påvirke høyt utdannede kvinner med flerkulturell bakgrunn sitt møte med arbeidslivet vet man derimot mindre om. ... -
Midlertidige ansattes arbeidsvilkår - En analyse av data fra Statistisk sentralbyrås levekårsundersøkelse 2013, om hvilken betydning ansettelsesforhold kan ha for arbeidsvilkår
(Master thesis, 2015)Målet med studien var å sammenligne og analysere forskjeller i arbeidsvilkår mellom faste og midlertidige ansatte. I tillegg ønsket jeg å undersøke hvilke arbeidsvilkårsvariabler som førte til økt jobbtilfredshet blant ... -
The pension reform in Norway: A measure of adequacy in retirement benefits from fully funded occupational schemes
(Master thesis, 2014)The implementation of mandatory occupational pension schemes has created a second pillar in the Norwegian Pension System. The trend of moving from Defined Benefit schemes (DB) to Defined Contribution (DC) schemes has shifted ... -
Prestasjonsmålinger i finansbransjen: Er det sammenheng mellom ansattes oppfatning av prestasjonsmålinger, og deres grad av indre motivasjon, tillit, organisasjonsforpliktelse og turnoverintensjon?
(Master thesis, 2014)I denne avhandlingen har vi forsket på ansattes oppfatning av prestasjonsmålinger på arbeidsplassen. Dette er et svært dagsaktuelt tema innenfor finansbransjen. Da vi finner et gap i tidlige forskning på ansattes oppfatning ...