Browsing SAM - Master i Økonomi og administrasjon – siviløkonom by Subject "VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Psykologi: 260::Organisasjonspsykologi: 268"
Now showing items 1-9 of 9
-
Ambideksteritet i kreative prosjektbaserte selskaper - En komparativ casestudie av hvordan norske TV-produksjonsselskaper organiserer seg i møte med disrupsjon
(Master thesis, 2018)This thesis contributes to the organizational theory on ambidexterity by looking at whether Norwegian creative project oriented companies are able to, and if so, how they combine exploration and exploitation meeting major ... -
Automatisering vs. autonomi: Den digitale påvirkningen på kunnskapsintensivt arbeid
(Master thesis, 2019)Denne oppgaven ser nærmere på hvordan digitalisering påvirker autonomien til kunnskapsarbeidere, og hvordan endringsagenter bør ta hensyn til dette ved implementering av nye teknologier. Digitalisering har blitt et ... -
Distansledarskap av Facility Management projekt: En kvalitativ casestudie om konsekvenser av upplevd distans på engagemang i en arbetsintensiv organisation
(Master thesis, 2019)Denna masteruppsats undersöker hur distansledarskap i en organisation kan påverka relationer och engagemang på arbetsplatsen. Målet är att studien ska bidra till förslag om hur man kan reducera den eventuellt negativa ... -
Employee attributions and employee exchange relationships: the moderating role of leader-member exchange
(Master thesis, 2018)The purpose of this study was to investigate the extent to which the association between employees’ attributions towards downsizing and exchange relationship between employee and organization are moderated by employees’ ... -
Hvordan skape digitalt engasjement? En kvalitativ studie av digital transformasjon i en stor tradisjonell organisasjon
(Master thesis, 2018)Masteroppgaven tar for seg hvordan digital transformasjon kan håndteres i tradisjonelle organisasjoner, og hva som skal til for å lykkes. Den teknologiske utviklingen fører til at tradisjonelle organisasjoner må gjennom ... -
Mangfoldsledelse i norske oppstartsbedrifter: En casestudie av hvordan norske, små teknologibedrifter forholder seg til mangfoldsledelse.
(Master thesis, 2019)Globalisering, teknologiske og demografiske endringer er med på å forme den konteksten bedriftene opererer i dag. Som et resultat av dette fører det til ytterligere behov for global arbeidskraft for å møte behov fra ... -
Prestasjonsbasert belønning som kilde til motivasjon for eiendomsmeglere
(Master thesis, 2018)We examine how different forms of compensation in the real estate business has any effect on young real estate agent’s motivation. We have interviewed eight real estate agents, five with guarantee salary and three with ... -
TMS og prestasjon i virtuelle team: Kan team overconfidence og det å ha fått informasjon om rolleavhengigheter påvirke utviklingen av TMS og prestasjon?
(Master thesis, 2019)Richard Hackman fra Harvard University uttalte at virtuelle team må møtes ansikt-til-ansikt, og at de ikke kan være effektive hvis man ikke har kjennskap til hverandre eller teamets formål (Coutu, 2009). På bakgrunn av ... -
Utbrenthet og lederstil i IT-bransjen: En kvantitativ studie av sammenhengen mellom lederstil og indikasjon på utbrenthet blant ansatte i IT forbundet
(Master thesis, 2014)Formål: Hovedformålet med denne masteroppgaven var å undersøke om det er en sammenheng mellom lederstil og utbrenthet blant ansatte i IT-bransjen. Mer spesifisert ble transformasjonsledelse, transaksjonsledelse og la-det-skure ...