Browsing SVA - Norwegian Social Research (NOVA) by Journals "Søkelys på arbeidslivet"
Now showing items 1-11 of 11
-
Barnehagelærere - Fra mangel til overskudd
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 35, nr. 1-2-2018, Journal article; Peer reviewed, 2018-05-08)I dag går over 90 prosent av barn under skolealder i barnehage. På begynnelsen av 1970-tallet var andelen knapt tre prosent. Mens det lenge var stor mangel på barnehagelærere og mange forlot yrket etter kort tid, er det ... -
Deltakelse på arbeidsmarkedstiltak – hjelp til selvhjelp? Helserelatert ulikhet i sysselsetting blant langtidsmottakere av økonomisk sosialhjelp
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 37, nr.1-2-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-05-04)I denne artikkelen følger vi en kohort langtidsmottakere av økonomisk sosialhjelp fra 2004 til 2013, og studerer hvordan deltakelsen på arbeidsmarkedstiltak og overgangen til arbeid påvirkes av helseproblemer. Ved hjelp ... -
Diskriminering av funksjonshemmede i arbeidslivet – funn fra et felteksperiment og oppfølgingsintervjuer
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 38, nr. 3-4-2021, Peer reviewed; Journal article, 2021-12-02)Denne artikkelen undersøker utbredelsen av og årsakene til diskriminering av personer med funksjonsnedsettelser i ansettelsesprosesser i det norske arbeidsmarkedet. Vi har gjennomført et felteksperiment der 1200 jobbsøknader ... -
Eldre i arbeidslivet – slitenhet og yrkesavgang
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 36, nr. 4-2019, Journal article; Peer reviewed, 2019)Er eldre yrkesaktive mer slitne enn yngre og er slitenhet en årsak til at mange går av selv om det er flere år igjen til de når aldersgrensen? Dybdeintervjuer med ledere i nitten ulike virksomheter gir inntrykk av at dette ... -
Eldre i arbeidslivet – slitenhet og yrkesavgang
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 36, nr.4-2019, Journal article; Peer reviewed, 2019-12-04)Er eldre yrkesaktive mer slitne enn yngre og er slitenheten årsak til at mange går av selv om det er flere år igjen til de når aldersgrensen? Dybdeintervjuer med ledere i nitten ulike virksomheter gir inntrykk av at dette ... -
Et voksende prekariat? Langvarige tilknytninger til arbeidslivet blant kjernegruppene i arbeidsmarkedet
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 36, nr. 3-2019, Journal article; Peer reviewed, 2019-08-30)Artikkelen bruker registerdata for å analysere fordelingen av fem typer langvarige arbeidstilknytninger blant voksne alder ca. 30–55 år. Andelen som kontinuerlig hadde mer enn 3,5G i årlig arbeidsinntekt, økte fra 51 ... -
Etterlater arbeidstrening arr hos unge ledige? Et vignett-eksperiment av arbeidsgiveres beslutninger ved ansettelser av unge i Norge
(Journal article; Peer reviewed, 2017)Det mest brukte arbeidsmarkedstiltaket for unge i Norge er arbeidstrening. Nyere analyser har dokumentert at unge som har deltatt på arbeidstrening, har lavere sannsynlighet for å komme inn i eller tilbake til arbeidsmarkedet. ... -
For få på jobb? Sykepleierbemanning i sykehjem og hjemmesykepleien
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 38, nr. 2-2021, Peer reviewed; Journal article, 2021-09-24)Artikkelen oppsummerer statistikk og forskning over sykepleierbemanning i norske sykehjem og hjemmesykepleietjenester og viser at det er en stor og økende mangel på sykepleiere i disse tjenestene. For få sykepleiere på ... -
Fullføring på bygg- og anleggsteknikk. En sammenlikning av unge gutter med og uten hjelp fra barnevernet
(Journal article; Peer reviewed, 2017)745 gutter med barnevernserfaring begynte på bygg- og anleggsteknikk høsten 2006. Fem år etter hadde kun 171 oppnådd yrkes- eller studiekompetanse. I artikkelen undersøkes det om økt utenlandsk arbeidskraft i bygg- og ... -
Gjennom Nåløyene: Forskjellsbehandling i rekrutteringsprosesser i offentlige virksomheter
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 38, nr. 3-4-2021, Peer reviewed; Journal article, 2021-12-02)I hvilken grad er det likebehandling mellom etniske minoriteter og majoriteter i rekrutteringsprosesser i offentlige virksomheter? I denne artikkelen besvares dette spørsmålet med bruk av data som omfatter alle faser i ... -
Kan det godtas å være hjemme fra jobben selv om en strengt tatt er frisk nok til å gå? Kjønnsforskjeller i synet på «uberettiget» sykefravær
(Søkelys på arbeidslivet;Årgang 36, nr. 1-2-2019, Journal article; Peer reviewed, 2019-05-07)Forskjeller i holdninger har vært trukket fram som en mulig forklaring på den vedvarende kjønnsforskjellen i sykefravær. Vi undersøker om det er kjønnsforskjeller i synet på bruk av sykefravær i situasjoner der dette strengt ...