Blar i SAM - Handelshøyskolen på emneord "Rekruttering"
Viser treff 1-6 av 6
-
Effekten av kjønnet ord- og bildebruk i topplederstilingsannonser. En studie av hvordan menn og kvinner påvirkes av kjønnet ord- og bildebruk i topplederstillingsannonser, og hvordan virksomheter forholder seg til dette
(Bachelor thesis, 2017-05)Statistikk viser at det finnes en kjønnsubalanse blant innehavere av topplederstillinger i norske virksomheter, og at Norge fortsatt har en lang vei å gå for et likestilt arbeidsliv. Forskere har undersøkt flere mulige ... -
En studie av hvordan organisasjoner gjennomfører intervjuer ved rekruttering
(Bachelor thesis, 2017-05)I denne studien undersøker jeg hvordan rekrutteringsansvarlige i praksis gjennomfører intervjuer i en rekrutteringsprosess. Deretter undersøkes det om praksisen samsvarer med det som teorien på området hevder er best måte ... -
Relevansen av internasjonal rekruttering for arbeidsvilkår i forskning og høyere utdanning
(Norsk sosiologisk tidsskrift;Årgang 4, nr.1-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-02-11)Internasjonalisering og globalisering har bidratt til betydelige endringer i rekrutteringen til forskning og høyere utdanning i Norge. Rundt en fjerdedel av forskere og vitenskapelig ansatte har i dag utenlandsk bakgrunn. ... -
Seleksjonsprosessens fallgruver i offentlige organisasjoner
(Bachelor thesis, 2017-05)Denne oppgave handler om fallgruver i seleksjonsprosessen, hovedsakelig intervjuprosessen. Problemstillingen vår er «Hvilke fallgruver kan oppstå i seleksjonsprosessen, og hvilke tiltak gjør offentlige organisasjoner for ... -
Toppidrettsutøveres evner til å lykkes videre i arbeidslivet. Hvilke erfaringer tar tidligere toppidrettsutøvere med seg i arbeidslivet ifølge dem selv?
(Bachelor thesis, 2017-05)Oppgaven forsøker å belyse om idrettsutøvere har noen positive mentale egenskaper de kan ta med seg i en karriere innen næringslivet, og eventuelt beskrive hvilke egeneskaper dette er. Oppgaven vil beskrive ulike aspekter ... -
Vektlegging av en jobbkandidats personlige egenskaper i en rekrutteringsprosess
(Bachelor thesis, 2017-05)Oppgavens formål er å undersøke hvordan en jobbkandidats personlige egenskaper blir vektlagt i en rekrutteringsprosess. Jeg vil spesielt fokusere på hvordan personlige egenskaper blir vektlagt sammenlignet med utdanning ...