SVA - Work Research Institute (AFI)
Browse by
Recent Submissions
-
Effectiveness of Combining Compensatory Cognitive Training and Vocational Intervention vs. Treatment as Usual on Return to Work Following Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury: Interim Analysis at 3 and 6 Month Follow-Up
(Frontiers Media, 2020-11-10)Aims: Knowledge regarding the most effective return to work (RTW) approaches after traumatic brain injury (TBI) is lacking. This trial aimed to compare the effectiveness of a combined cognitive and vocational intervention ... -
Clarifying ultra-realism: A response to Wood et al.
(University of Canterbury, 2020)Ongoing critique and reconstruction are integral to all academic disciplines. The absence of informed critique and continuous adherence to dominant theoretical models leads our disciplines to ossify and stagnate. However, ... -
Ekskluderende maskulinitetskulturer i en mannsbastion: Belyst gjennom et norsk politidistrikt.
(Universitetsforlaget, 2020-12-08)Norsk politi har kjønnsbalanse i utdanningen. Andelen kvinner i politistillinger har passert 30 prosent. I den skarpe enden av den operative virksomheten er kvinneandelen rundt 10 prosent. I en casestudie i et politidistrikt ... -
Is RRI a new R&I logic? A reflection from an integrated RRI project.
(Elsevier, 2020-12-04)This article presents an analysis of a project in the field of assisted living technologies (ALT) for older adults where Responsible Research and Innovation (RRI) is used as an overall approach to the research and technology ... -
Rask psykisk helsehjelp: Evaluering av de første 12 pilotene i Norge
(Folkehelseinstituttet, 2016)2000 voksne med angstlidelser og lettere til moderate nivåer av depresjon fikk rask psykisk helsehjelp. Folkehelseinstituttets evaluering viser at 6 av 10 var friske etter behandlingen. Folkehelseinstituttet har evaluert ... -
Fra loddtrekning til søknadsbasert opptak. Har endret praksis for tildeling av turnusstillinger til nyutdannede leger ført til sosial ulikhet?
(Universitetsforlaget, 2020-11-10)Legestudiet preges av høy sosial reproduksjon og sosialt skjev rekruttering. Legers arbeidsmarked og karrierer, derimot, viser at legene er en egalitær yrkesgruppe med små, interne forskjeller. Det tyder på at høy sosial ... -
Implementation of guidelines on family involvement for persons with psychotic disorders in community mental health centres (IFIP): protocol for a cluster randomised controlled trial
(BMC, 2020-10-09)Background: Family involvement for persons with psychotic disorders is under-implemented in mental health care, despite its firm scientific, economic, legal and moral basis. This appears to be the case in Norway, despite ... -
Konsekvenser av atypiske tilknytningsformer for arbeidsforhold og partssamarbeid
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-11)Hvilke konsekvenser har atypiske tilknytningsformer for arbeidsforhold og partssamarbeid på virksomhetsnivå? Denne rapporten tilnærmer seg dette spørsmålet ved å se på forskjeller i arbeidsforhold mellom sysselsatte i ... -
Ro og råkjør: innblikk i familiers hverdagsliv under covid-19-nedstengningen
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020)I dette notatet gis det en beskrivelse av hverdagslivet i norske barnefamilier under covid-19- nedstengningen av Norge fra mars til juni 2020, da barnehager, skoler og skolefritidsordninger (SFO) var stengt. Analysen er ... -
Arbeidsinkludering av utsett ungdom - kva slags utfordring er det?
(Universitetsforlaget, 2020-10-09)Marginalisering av utsett ungdom utanfor skole, arbeid eller tiltak (NEETs) og som har ekstra problem knytt til helse, funksjonsevne eller anna, er ei vesentleg utfordring som ein trass massiv satsing både i Noreg og ... -
Erfaringer med å sikre arkitektonisk kvalitet gjennom planlegging
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020)Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet – storbyuniversitetet har, i samarbeid med arkitektkontoret Kåmmån, Norsk institutt for by- og regionsforskning (NIBR, OsloMet) og Norsk instiutt for kulturminneforskning (NIKU), ... -
Arbeidslivsbarometerets koronaundersøkelse: Preliminære funn per 6. april 2020
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020)Arbeidslivsbarometeret, som AFI ved OsloMet de siste 12 årene har utarbeidet for YS, har i år også kartlagt den aktuelle situasjonen etter koronatiltakene. Arbeidsnotatet er delt i to: Del 1: om sykelighet og ... -
Re-inkludering i arbeid av langtidsledige seniorer med høy kompetanse – erfaringer fra et pilotprosjekt i Bærum kommune
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-06)For å bistå eldre langtidsledige med høy utdanning og høye kvalifikasjoner inngikk Nav Bærum avtale med Management Consulting-selskapet SEMCO International AS, som driver med bedriftsrådgivning, om å drifte et program for ... -
Arbeidsplassen som læringsarena. Kartlegging: Oppfatninger av læringskultur blant Deltas medlemmer
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-05)Arbeid er livgivende og mange tilbringer mye tid på arbeidsplassen. På denne arenaen er vi kreative, produktive, utvikler oss og er sosiale. Samtidig er dagens arbeidsliv krevende. Den stadig raskere teknologiutviklingen ... -
Hverdagsliv og familieliv i Norge i 2020
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-03)I denne studien har vi undersøkt barnefamiliers hverdag, gjennom 15 semi-strukturerte intervjuer med barnefamilier i og i nærheten av Oslo. Vi finner at barnefamilienes hverdag er preget av krevende hverdagslogistikk, ... -
Lønn og arbeidsforhold i norsk luftfart: En kartlegging
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2019-12)Rapporten er en kartlegging av lønn og arbeidsforhold i norsk luftfart. Med norsk luftfart menes i denne sammenhengen yrkesgrupper som inngår i kommersiell passasjertrafikk, og inkluderer piloter, kabinansatte, flyteknikere, ... -
Utprøvingen av Familie for første gang. Sluttrapport fra en fireårig følgeevaluering av «Nurse-family partnership» i Norge
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2019-10)Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet har utført en fireårig følgeevaluering (2016-2019) av implementeringen av programmet «Nurse-Family Partnership» (NFP) i Norge. På norsk har programmet fått navnet «Familie for ... -
Norsk Ledelsesbarometer 2019
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2019-10)Norsk Ledelsesbarometer undersøker hvordan medlemmene av forbundet Lederne, opplever sin arbeidsplass og sine arbeidsforhold. Undersøkelsen benytter både kvalitativ og kvantitativ datainnsamling. I rapporten diskuteres ... -
Veier mot målet - arbeidsinkludering for personer med utviklingshemming NAV FoU-prosjekt 2016-2019
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2019-10)Forskning har vist at personer med utviklingshemming i stadig mindre grad deltar i ordinært arbeidsliv og at det er strukturer innen utdannings- arbeidsinkluderings- og trygdefeltet som er medvirkende årsaker til dette. ... -
Nye regler for midlertidige ansettelser i staten. En effektevaluering
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2019-05)Denne rapporten er en evaluering av lovendringer knyttet til midlertidige ansettelser i staten som følger av overgangen fra tjenestemannsloven til statsansatteloven i 2017. Rapporten baserer seg på dokumentstudier, survey ...
RSS 1.0