Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorSolem, Per Erik
dc.date.accessioned2020-06-21T13:35:18Z
dc.date.accessioned2021-04-30T07:30:01Z
dc.date.available2020-06-21T13:35:18Z
dc.date.available2021-04-30T07:30:01Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.isbn978-82-7894-424-0
dc.identifier.issn0808-5013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/5047
dc.description.abstracten
dc.description.abstractHensikten med denne rapporten er å formidle oppdatert kunnskap om eldre i arbeidslivet og om pensjonering. Rapporten legger fram kunnskap, men diskuterer også spørsmål som ikke nødvendigvis har klare svar i dag. Skal en satse mest på lettelser eller nye utfordringer for seniorer i arbeidslivet? Utvikling av både mentale og fysiske evner er mulig opp i høy alder, og ofte setter våre forestillinger om alderssvekkelser unødvendige grenser for utviklingen. Selv om arbeidsevnen kan svekkes med alderen, synes arbeids-prestasjonene å være mindre berørt av alder. Mange ledere har en negativ følelsesmessig beredskap mot å ansette eldre arbeidskraft, og de nøler med å innkalle jobbsøkere i slutten av femtiårene til intervju. Ledere i offentlig sektor er mer positive til eldre arbeidskraft enn ledere i privat sektor. Rapporten diskuterer også mulige effekter av pensjonsreformen og hvordan aktivitet og deltakelse i samfunnet endrer seg etter pensjonering.no_NB
dc.publisherOslo Metropolitan University - OsloMet: NOVA
dc.relation.ispartofseriesNOVA Rapport 6/12
dc.subjectNOVA
dc.titleNy kunnskap om aldring og arbeidno_NB
dc.typeReport
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/pesol
fagarkivet.source.pagenumber112


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel