Show simple item record

dc.contributor.authorSolem, Per Erik
dc.date.accessioned2020-06-07T21:07:18Z
dc.date.accessioned2021-04-29T14:07:31Z
dc.date.available2020-06-07T21:07:18Z
dc.date.available2021-04-29T14:07:31Z
dc.date.issued2001
dc.identifier.isbn82-7894-111-4
dc.identifier.issn0808-5013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/3525
dc.description.abstractBare én av fire menn og én av fem kvinner er i dag i arbeid helt fram til folketrygdens pensjonsalder. Dette er et resultat av en økende tidligpensjonering over mange år. Forskningen gir ikke entydige svar på hva som er årsakene til at stadig flere velger å pensjoneres tidlig, eller sagt med andre ord: hvorfor en faller tidligere ut av arbeidslivet. Nettopp forholdet mellom frivillige valg på den ene siden og motvillig utstøtning på den andre er ett av de sentrale diskusjonstemaene i faglitteraturen. Utstøtningsfaktorer i arbeidslivet forklarer uførepensjonering bedre enn de forklarer avtalepensjonering, der tiltrekningsfaktorer i i pensjonisttilværelsen har større gjennomslag. For å få flere til å utsette pensjoneringen er det viktig å satse på varierte tiltak, men det er særlig aktuelt å prioritere tiltak innen psykososialt arbeidsmiljø og utvikling av en personalpolitikk som støtter opp under eldre arbeidstakeres arbeidsevne og arbeidsmotivasjon.no_NB
dc.publisherOslo Metropolitan University - OsloMet: NOVA
dc.relation.ispartofseriesNOVA Rapport 4/01
dc.subjectNOVA--Arbeidsliv--Eldre år
dc.titleFor gammel?no_NB
dc.typeRapport
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/pesol
fagarkivet.source.pagenumber105


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record