Suppe, såpe og frelse som en del av det miljøterapeutiske arbeidet

Abstract

Denne rapporten er en gjennomgang av Frelsesarmeens barnevernsinstitusjoner. Rapporten er basert på en spørreundersøkelse til de ansatte, kvalitative intervjuer og feltarbeid. Først presenteres organisasjonen, så tar vi for oss temaene fagutøvelse, verdier, idealisme, arbeidsmiljø og brukermedvirkning. I siste del analyserer vi bestemte kjennetegn ved institusjonene. Frelsesarmeen har sterke verdier, samtidig som 80 prosent av de ansatte har høyere utdanning. Hva kjennetegner det miljøterapeutiske arbeidet innenfor rammer som dette? De ansatte svarer at Frelsesarmeens verdier har konkret betydning, og de definerer seg som idealister. Omsorg for hele mennesket og høy faglighet kombinert med forutsigbare strukturer og et stabilt verdisystem, beskrives som viktig for å oppnå endring og vekst hos den enkelte beboer. De ansatte rapporterer samtidig at konkurranse og anbud truer den miljøterapeutiske praksisen.