Kjønn og ledelse

dc.contributor.advisor	Lund, Vår
dc.contributor.author	Norland, Elin
dc.contributor.author	Kofi, Ahmed Al
dc.date.accessioned	2017-09-15T14:16:38Z
dc.date.accessioned	2020-08-25T20:36:51Z
dc.date.accessioned	2021-04-29T11:27:03Z
dc.date.available	2017-09-15T14:16:38Z
dc.date.available	2020-08-25T20:36:51Z
dc.date.available	2021-04-29T11:27:03Z
dc.date.issued	2017-05
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12199/1123
dc.description	Bachelor i Økonomi og administrasjon
dc.description.abstract	Oppgaven undersøker om kjønn påvirker valg av lederstil.
dc.language.iso	nb	language
dc.publisher	Høgskolen i Oslo og Akershus
dc.subject	Kjønnsforskjeller
dc.subject	Lederstil
dc.subject	Kvinner
dc.subject	Menn
dc.subject	Lederstillinger
dc.subject	Intervjuer
dc.subject	Utøvelse
dc.subject	Toppledere
dc.subject	Kvantitative metoder
dc.subject	Kvalitative metoder
dc.subject	Personlige egenskaper
dc.title	Kjønn og ledelse
dc.type	Bachelor thesis