Show simple item record

dc.contributor.advisorKolltveit, Kristoffer
dc.contributor.authorRøkke, Mari
dc.contributor.authorØsthagen, Mariell Dretvik
dc.date.accessioned2017-07-04T12:25:55Z
dc.date.accessioned2020-08-25T20:26:21Z
dc.date.accessioned2021-04-29T11:26:39Z
dc.date.available2017-07-04T12:25:55Z
dc.date.available2020-08-25T20:26:21Z
dc.date.available2021-04-29T11:26:39Z
dc.date.issued2017-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/1009
dc.descriptionBachelor i Administrasjon og ledelse
dc.description.abstractI denne oppgaven har vi skrevet om organisasjonsendring og vi har undersøkt hvor stor grad de ansatte i politiet har blitt involvert i utviklingen av nærpolitireformen. For å belyse problemstillingen har vi brukt relevante teorier og undersøkelser. Dataen er samlet inn gjennom 11 kvalitative intervjuer hvor vi har intervjuet ved fire ulike politistasjoner. Vi presenterte svarene fra informantene og brukte dette som grunnlag i analysen. Vår konklusjon bygger på lav grad av involvering blant de ansatte i politiet
dc.language.isonblanguage
dc.publisherHøgskolen i Oslo og Akershus
dc.subjectOrganisasjonsendring
dc.subjectPolitiet
dc.subjectInvolvering
dc.subjectNærpolitireformen
dc.subjectMotstand
dc.subjectReform
dc.subjectMotivasjon
dc.subjectEndring
dc.subjectKommunikasjon
dc.titleReformer, involvering og motstand. En studie av ansattes involveringsgrad i utviklingen av endringsprosessen som følge av nærpolitireformen
dc.typeBachelor thesis


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record