Blar i AFI rapport på emneord "Seniorpolitikk"
Viser treff 1-16 av 16
-
Ekstra fridager til seniorer
(AFI Notat 2010:4, Research report, 2010)Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ... -
«Er du her, så regner jeg med deg!»
(AFI Rapport 2012:19, Report, 2012) -
«Etter 1001 natt…»
(AFI Rapport 2014:7, Research report, 2014)Dette prosjektets hovedformål er å bygge ny kunnskap om hvordan ledere i industrien gjennom aktiv ledelse kan forlenge karrieren til bedriftens seniormedarbeidere. Hovedproblemstillingen i denne studien er følgende: Hvordan ... -
Fortell meg at jeg er ønsket!
(AFI Rapport 2006:2, Research report, 2006)”Sats på en senior” er slagordet til Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet (Krafttaket). Det overordnede målet med Krafttaket er å stimulere til et godt arbeidsmiljø og en god personalpolitikk i virksomhetene ... -
Fortellinger om å få det til
(AFI FoU-resultat, Report, 2006)Dette er sluttrapporten fra et prosjekt under Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet. Prosjektet var et samarbeid mellom fire private bedrifter, Arbeidsforskningsintituttet (AFI), SINTEF Teknologi og samfunn/Ny ... -
En framtid som lærer?
(AFI Rapport 2002:3, Report, 2002)Rapporten tar for seg erfaringer og resultater fra et forsøks- og utviklings-prosjekt ved åtte videregående skoler i fire fylker over tre år. Først gjennomgås prosjektets mål og organisatoriske ramme, og siktepunktet med ... -
HR-funksjonens rolle i seniorpolitikken
(AFI Rapport 2015:13, Report, 2015)På oppdrag fra Senter for seniorpolitikk og i samarbeid med Abelia har Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) gjennomført en studie i kunnskapsbedrifter organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Abelia som utforsker HR-funksjonens ... -
Hva kan vi lære av gode eksempler på seniorpolitikk?
(AFI AFI FoU-resultat 2008, Report, 2008) -
Hvis bare helsa holder...
(AFI Notat 2010:8, Research report, 2010) -
Kunnskapsstatus for programmet FARVE (forsøksmidler arbeid og velferd)
(AFI Notat 2007:10, Report, 2007)Det er nå to år igjen av IA-avtalens avtaleperiode, og som et ledd i arbeidet med avtalens mål om å øke den gjennomsnittlige pensjonsalder var det et behov om å samle kunnskap om hvor innsatsen bør ligge de to neste årene. ... -
Kvinners holdninger til tidligpensjonering
(AFI Notat 2010:7, Report, 2010)Denne rapporten bygger på en undersøkelse gjennomført blant 1000 yrkesaktive kvinner 50-70 år om hva som påvirker deres ønskede pensjoneringstidspunkt. Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra LO, som oppfølging i et større ... -
På seniorvis
(AFI Rapport 2009:4, Report, 2009)Høsten 2006 ble det Steen, Arild Henriktet et prosjekt for å belyse hvilke faktorer som bidrar til tidligavgang fra arbeidslivet i kvinnedominerte bransjer. Prosjektet ble avsluttet ved årsskiftet 2008/2009. Hensikten med ... -
Seniorpolitikk i store virksomheter - følgeevaluering ved St. Olavs Hospital
(AFI Rapport 2012:15, Report, 2012) -
Seniorpolitikk – virker virkemidlene?
(AFI Rapport 2010:4, Report, 2010)Undersøkelsen er utført på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk (SSP). Hovedproblemstilling i prosjektet er: Hvorfor og hvordan bidrar ulike seniorpolitiske tiltak til å forlenge yrkesdeltakelsen til seniorer i ulike ... -
Særaldersgrenser og virksomhetenes handlingsrom
(AFI Notat 2008:5, Report, 2008)Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har på oppdrag fra Fornyings- og administrasjonsdeparte-mentet (FAD) gjennomført en empirisk undersøkelse i virksomheter som er omfattet av sær-aldersgrenser pga særlig belastende jobber ... -
”Vi må ikke glemme at vi er høye, mørke og sterke…”
(AFI Notat 2010: 3, Report, 2010)Sykehuset Telemark helseforetak (STHF) har gjennomført et seniorprosjekt i perioden 2007 – 2009. Prosjektets hovedmål var at STHF skulle bli en mer inkluderende og attraktiv arbeidsplass for eldre ansatte. Prosjektet har ...