Blar i Velferdsforskningsinstituttet (NOVA) på emneord "Arbeidsliv"
Viser treff 1-20 av 22
-
Arbeidsgiveres inkluderingspraksiser. Hva kjennetegner arbeidsgivere som ønsker å rekruttere unge med psykiske helseproblemer og «hull i CV-en»?
(NOVA Notat 1/18, Notat, 2018)Dette notatet er første delrapportering fra prosjektet «Modeller for beste og neste inkluderingspraksiser mellom arbeidsgivere og NAV». Notatet belyser hva som kjennetegner arbeidsgivere som ønsker å rekruttere unge med ... -
Barnehagelærerne. Yrkesgruppen som sluttet å slutte
(NOVA Notat 1/15, Notat, 2015)Går vi noen år tilbake sluttet mange av førskolelærerne å jobbe i barnehage. Slik er det ikke lenger. Nå utgjør de som har førskolelærer- eller barnehagelærerutdanning, barnehagenes mest stabile arbeidskraft. Yrkesgruppen ... -
Dette er jo bare en husmorjobb
(NOVA Rapport 17/03, Report, 2003)De siste tiårene har vi sett en veritabel revolusjon i kvinners utdanningsnivå og deltakelse i arbeidslivet i Norge. Hva som forstås som "det gode liv" for kvinner er ikke det samme nå som det tidligere var. Likevel er ... -
Egenforsørgede eneforsørgere
(NOVA Rapport 13/01, Report, 2001)Denne rapporten handler om aktiviseringspolitikk ("arbeidslinja") overfor enslige forsørgere i seks land på 1990-tallet. Landene er Norge, Sverige, Danmark, Storbritannia, Australia og New Zealand. Rapporten har tre ... -
Evaluering av telefonveiledningstjenesten i AKAN
(NOVA Notat 2/08, Notat, 2008)AKAN (Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk) ønsker å styrke kompetansesenterets telefonveiledningstjeneste. I den forbindelse fikk NOVA i oppdrag å evaluere tjenesten. I dette notatet har vi ... -
Familieendring, helse og trygd
(NOVA Rapport 22/03, Report, 2003)Rapporten analyserer sammenhenger mellom skilsmisse og mottak av helserelaterte trygdeytelser, herunder uførepensjonering. Ved hjelp av adminstrative data følges individer før og etter skilsmisse, eller fra arbeid til ... -
For gammel?
(NOVA Rapport 4/01, Report, 2001)Bare én av fire menn og én av fem kvinner er i dag i arbeid helt fram til folketrygdens pensjonsalder. Dette er et resultat av en økende tidligpensjonering over mange år. Forskningen gir ikke entydige svar på hva som er ... -
Gråsonen mellom trygdeetat og arbeidsmarkedsetat
(NOVA Rapport 6/00, Report, 2000)Rapporten handler om saker som kommer i gråsonen mellom trygdeetatens og arbeidsmarkedsetatens ansvarsområder. Begge etater er sentrale aktører i forvaltningen av en rekke offentlige velferdsordninger. Vurdering av retten ... -
Hevet aldersgrense i arbeidslivet – problemer eller nye muligheter?
(2020;6, Research report, 2020)Denne rapporten presenterer funn fra kompetanse- og samarbeidsprosjektet ExitAge. Bakgrunnen er hevingen av aldersgrensen for stillingsvern i 2015. Prosjektet belyser de eldste yrkesaktive og virksomheters håndtering av ... -
Hva med de andre?
(NOVA Notat 1/08, Notat, 2008)Mangel på førskolelærere er et stadig tilbakevendende problem i barnehagene, et problem som har økt i omfang gjennom de siste års store utbygging. Det store flertall av ansatte har imidlertid ikke førskolelærerutdanning. ... -
Hvem lot seg påvirke?
(NOVA Rapport 11/01, Research report, 2001)Det er snart tre år siden kontantstøtten ble innført. I forbindelse med innføringen av ordningen gjennomførte Statistisk sentralbyrå to undersøkelser. ö‰n i 1998, forut for innføringen av ordningen, og én i 1999 etter ... -
Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv i praksis
(NOVA Rapport 14/07, Report, 2007)I 2003 gjennomførte Statistisk sentralbyrå intervju med personalansvarlig i 2358 norske bedrifter. Dette utgjør et representativt utvalg av alle norske bedrifter med mer enn 10 ansatte. Intervjuene er videre koblet til ... -
Kompetanse- og utdanningsbehov innenfor trygde- og arbeidsmarkedsetaten
(NOVA Rapport 11/02, Research report, 2002)Det stilles stadig høyere krav til utdannelse i arbeidslivet. Dette gjelder også for offentlig forvaltning. Hvordan man kan sikre kvalifisert personell, er en stor utfordring både for etatene og for utdanningssystemet. ... -
Kvoteordninger i europeiske land for personer med nedsatt funksjonsevne
(NOVA Rapport 8/08, Research report, 2008)Denne rapporten handler om hvilke erfaringer man har i andre europeiske land med bruk av kvotering for å øke sysselsettingen av personer med nedsatt funksjonsevne. 17 av landene i EU har en form for kvotesystem. Kvotesystemet ... -
Medisinske vikarbyråer
(NOVA Rapport 4/07, Report, 2007)Denne rapporten handler om innleie av sykepleievikarer i sykehus. Rapporten er en delstudie i et NOVA- prosjekt om «Medisinske vikarer i helseinstitusjoner» som er gjennørt fra 2003 til 2006 og finansiert av Norges ... -
Organisering for velferd
(NOVA Rapport 22/07, Report, 2007)Avhandlingen baserer seg på to casestudier fra hjemmetjenesten gjennomført i 1994/95 og i 1999/2000, henholdsvis før og etter reformer inspirert av New Public Management (NPM) gjorde sitt inntog i tjenesten. Vabø undersøker ... -
Seniorer i arbeidslivet
(NOVA Rapport 16/07, Report, 2007)I fornyelsen av intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) er det lagt større vekt på delmål 3 enn tidligere. Delmål 3 tar sikte på å øke den reelle pensjoneringsalderen og ta bedre i bruk eldre ... -
Skal jeg bli eller skal jeg gå?
(NOVA Rapport 21/03, Report, 2003) -
Småbarnsforeldres yrkesdeltakelse og valg av barnetilsyn før og etter kontantstøttens innføring
(NOVA Rapport 2/00, Report, 2000)Rapporten gir en oversikt over hvilke endringer som har inntruffet i småbarnsfamilienes organisering av hverdagen etter kontantstøttens innføring. Det blir tatt utgangspunkt i stridsspørsmålene som har vært fremme i debatten ... -
Tilfreds med uklarhet
(NOVA Rapport 17/01, Report, 2001)Etter at overgangsstønaden hadde vært en etablert trygderettighet for alle kategorier eneforsørgere siden 1981, ble eneforsørgere igjen et politisk debattema midt på 90-tallet. Der ble det påpekt at overgangsstønaden hadde ...