• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Faculty of Social Sciences
  • SAM - Master Theses
  • SAM - Master i Styring og ledelse
  • View Item
  •   Home
  • Faculty of Social Sciences
  • SAM - Master Theses
  • SAM - Master i Styring og ledelse
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Veldig magisk på relativt kort opprigg- forvaltning av Den kulturelle skolesekken på fylkes- og kommunenivå

Iversen, Matias Hilmar
Master thesis
Published version
Thumbnail
View/Open
Iversen_MSL2020.pdf (661.4Kb)
URI
https://hdl.handle.net/10642/9262
Date
2020
Metadata
Show full item record
Collections
  • SAM - Master i Styring og ledelse [193]
Abstract
Den kulturelle skolesekken (DKS) er en unik ordning der alle barn og unge får kunst- og kulturopplevelser

som en del av skoledagen. Den er et kulturpolitisk demokratiprosjekt som forvaltes på flere nivåer: statlig,

fylkeskommunalt og lokalt. Mål og føringer er visjonære og preget av verdier, og det er opp til DKS i fylker

og kommuner å tolke og operasjonalisere målene. Tilbudet skal være profesjonelt, av høy kunstnerisk

kvalitet, og det skal være regelmessig og mangfoldig. Det skal også være lokalt forankret og samspille med

skolens læreplan. Tolking av mål fører til mange ulike varianter av DKS rundt om i landet. Ulik styring av

DKS representerer en trussel mot ordningens mål om å gi et likt tilbud til alle elever. Denne oppgaven har

fokus på hvordan DKS styres, hva som kjennetegner kvalitetsvurderinger og utvelgelsespraksis på ulike

styringsnivå, og hvordan kriteriene for utvelgelse påvirkes av strukturen på de ulike nivåene. Jeg bruker

instrumentelt, kulturelt og mytisk perspektiv som rammeverk i analysen.

Undersøkelsen støtter antagelsen i teorien om at ulikheter oppstår fordi vage og tolkbare mål

operasjonaliseres lokalt, og fordi styringsverktøyene som staten bruker er myke. I DKS i

fylkesadministrasjonen blir kunstnerisk kvalitet mest vektlagt. I kommunene oppgir DKS-planleggerne at de

også vurderer dette som viktigst, men at de i praksis må velge innenfor lokalt tilgjengelige ressurser og i

henhold til kommunens prioriteringer. Praksis i kommunen preges også av hvor planlegger er plassert i

organisasjonen. Der planlegger er i skolesektor, er samarbeidet med kultur utfordrende, og vice versa.

Kommunene vektlegger synergieffekter ved utnyttelse av egne ressurser. Det instrumentelle perspektivet

kan bidra til å forklare hvordan lokal rasjonalitet fører til at kommunen omformulerer nasjonale helhetlige

mål til å passe inn sitt eget målhierarki. Ut fra et kulturelt perspektiv kan institusjonelle trekk vise hvordan

DKS i fylket som en spesialisert kunst- og kulturorganisasjon har uformelle normer og koder, og hvorfor det

selv om det er bred enighet om målene mellom nivåene, er ulik tolkning og praksis. Organisering i et skjørt,

desentralisert nettverk med vage og potensielt motstridende mål gjør samarbeid på tvers av

forvaltningsnivåer mulig. I et myteperspektiv framgår det av undersøkelsen at mål og føringer i stor grad er

symbolske og har liten betydning for praksis. Statens bruk av myke styringsverktøy og vage og potensielt

motstridende mål skaper et mulighetsrom der både små kommuner og store fylker kan designe sin egen

kulturelle skolesekk.
 
The cultural school bag (TCS) is a unique national programme, that brings professional artistic and cultural

expressions to young audiences as a part of their education. As a cultural political democracy project it is

managed on several levels of government: state, county and local. National goals and guidelines are

visionary and loosely formulated, and they are interpreted and operationalized in the local TCS in the

counties and municipalities. The cultural school bag be professional, of high artistic quality, and it must be

regular and diverse. The programme must be locally rooted and interact with the school curriculum.

Interpreting these goals leads to different variaties of TCS around the country. This represents a threat to

the programme as a democratization and education project. This thesis focuses on how TCS is managed,

on quality assessments and selection practices at different levels of management, and on how criteria for

selection are influenced by management structure at different levels. I use instrumental, cultural and

mythical perspectives as framework for the analysis.

The study supports the assumption that inequalities occur because vague and interpretable goals are

operationalized locally, and because of soft governance. In the county TCS administration, artistic quality is

most emphasized. In the municipalities, DKS planners state that they also consider this to be important, but

that in practice they must choose within locally available resources and in line with the municipality's

priorities. Practice in the municipality is also characterized by location of the TCS planner in the

organization. When placed in the school sector, collaboration with culture is challenging, and vice versa.

The municipalities emphasize synergies by utilization of local resources. The instrumental perspective can

help explain how local rationality leads the municipality to reformulate national holistic goals to fit its own.

In a cultural perspective, institutional features can explain how DKS in the county as a specialized arts and

culture organization has informal norms and codes, and why, although there is agreement on goals

between the levels, interpretation and practice differs. Organizing in a fragile decentralized network with

vague and potentially conflicting goals makes collaboration across levels og government possible. In a

mythical perspective, the survey shows that goals and guidelines are largely symbolic and have little

significance for practice. Soft governance by the state, combined with vague and potentially contradictory

goals, creates a programme where both small municipalities and large counties can design their own

cultural school bags.
 
Description
Master i styring og ledelse
Publisher
OsloMet-Storbyuniversitetet

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit