Blar i SAM - Handelshøyskolen på emneord "VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242"

Viser treff 1-5 av 5

    • Er kvinneandel viktig for kvinners medvirkning og innflytelse i styrer? 

      Elstad, Beate; Ladegård, Gro (Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse;6 (7), Journal article; Peer reviewed, 2010)
      I denne artikkelen studerer vi kvinners deltakelse og innflytelse i norske styrer. Vi undersøker hvorvidt det enkelte kvinnelige styremedlems deltakelse og innflytelse har sammenheng med kvinneandelen ...

    • Gender discrimination before mandated quotas? Evidence from Norway: 1989 to 2002 

      Strøm, Øystein R. (Scandinavian Journal of Management;31(3), Journal article; Peer reviewed, 2015-07-01)
      Is the low percentage of women on boards due to discrimination? Discrimination has a time dimension; it is repeated period after period and is thus highly persistent. This persistence is tested with data from Norway before ...

    • Hvorfor kjøper bedrifter forsikring? 

      Nordahl, Helge A. (Magma;18(8), Academic article, 2015-12-15)
      De fleste bedrifter bruker forsikring som en del av sin risikostyring. For mange praktikere er dette en selvfølge, men klassiske teoretiske verk innen finans predikerer det motsatte, nemlig at bedriftene bør overlate ...

    • Investing in Human Resource Planning: An International Study 

      Døving, Erik; Nordhaug, Odd (Management Revue;21 (3), Journal article; Peer reviewed, 2010)
      In this paper we study drivers of firms’ human resource planning practices. This is done by analyzing two central parts of personnel planning, formal HRM strategies and analyses of competence development needs. Data ...

    • Kompetansevurdering og kompetanseheving i pleie- og omsorgssektoren 

      Tobiassen, Anita E.; Døving, Erik (Tidsskrift for velferdsforskning;17(1), Journal article; Peer reviewed, 2014)
      Realkompetansevurdering innebærer at kompetanse opparbeidet gjennom erfaring blir dokumentert og anerkjent på linje med formell kompetanse. Basert på en spørreundersøkelse blant 213 medarbeidere i seks kommuner oppsummerer ...