Browsing SAM - Institutt for sosialfag by Subject "Ansettelsesbarhet"
Now showing items 1-1 of 1
-
Det er noe med den personlige egnetheten... Arbeidsgiveres vurderinger av uformelle kompetanser og deres betydning for ansettelser innen helse- og sosialfeltet
(Tidsskrift for velferdsforskning;Årgang 23, nr.2-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-06-23)Hvordan vurderer arbeidsgivere innen helse- og sosialfeltet søkere til stillinger? Hvilke kompetanser og ferdigheter forventer de at søkerne har? Denne studien er basert på funn fra kvalitative forskningsintervjuer med ...