Blar i HV - Master i Atferdsvitenskap på emneord "Arbeidsmiljø"
Viser treff 1-3 av 3
-
Faktorer som bidrar til reduksjon av sykefravær. Artikkel 1
(MALKS;2016, Master thesis, 2016)Grunnet et økende sykefravær, flere i uføretrygd og tidlig pensjonsalder er de økonomiske utgiftene økende, mens produksjon og tilgang på arbeidskraft er synkende. Denne problemstillingen er gjeldene for det norske samfunn ... -
Performance Feedback og medarbeidersamtalen: En litteraturgjennomgang og empirisk studie
(MALKS;2020, Master thesis, 2020)Performance feedback er en sentral del i Organizational Behavior Management. I organisasjoner blir feedback intervensjoner ofte implementert i et forsøk på å forbedre ansattes atferd. Det er en relativ enkel og kostnadseffektiv ... -
Utviklings- og endringsprosesser i arbeidsliv og sykefravær: artikkel 1
(MALKS;2011, Master thesis, 2011)Verden vi lever i er i hurtig endring, kravene til å endre seg i takt med utviklings - og endringsprosesser i samfunnet generelt og i arbeidslivet blir sterkere for hver og en av oss. I arbeidslivet og som arbeidstaker ...