Browsing SAM - Master i Styring og ledelse by Subject "Organisasjonskynisme"
Now showing items 1-1 of 1
-
Organisasjonskynisme og leder-medarbeiderrelasjoner. Et dyadisk studie basert på sosial bytte-teori.
(Master thesis, 2019)Studien omhandler sammenhengen mellom leders organisasjonskynisme og lede-medarbeiderrelasjoner, og søker å gi et bidrag til litteraturen innen denne tematikken. Studien finner en negativ sammenheng mellom organisasjonskynisme ...