• Faglig skjønn under press. Fire casestudier og en sammenfatning 

      Kuldova, Tereza Østbø; Drange, Ida; Enehaug, Heidi; Falkum, Eivind; Underthun, Anders; Wathne, Christin Thea (AFI Rapport;2020:06, Research report, 2020-09)
      Denne rapporten presenterer funn og analyser fra fire casestudier om medbestemmelse, ledelse, styringsmekanismer og bruken av faglig skjønn. De fire casene omfatter helseforetak, politiet, universitets- og høgskolesektoren ...
    • Frie yrker, lite medbestemmelse? Medlemsundersøkelse av medvirkning og medbestemmelse blant Forskerforbundets medlemmer i statlig tariffområde høsten 2018 

      Ingelsrud, Mari Holm; Falkum, Eivind (AFI FoU-resultat;2019:02, Research report, 2019-01)
      I 2016 ble Medbestemmelsesbarometeret etablert som en årlig representativ undersøkelse i norsk arbeidsliv. Bak Medbestemmelsesbarometeret sto Forskerforbundet sammen med Forbundet for ledelse og teknikk (FLT), Lederne, ...
    • Heltidskultur i kommunal helse og omsorg. Et spørsmål om fordeling av arbeid. 

      Ingelsrud, Mari Holm; Falkum, Eivind (AFI FoU-resultat;2019:05, Research report, 2019-05)
      Denne rapporten er skrevet av forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet – storbyuniversitetet på vegne av Delta. Dataene består av innledende intervjuer med leder, tillitsvalgte og ansatte på to arbeidsplasser ...
    • Medbestemmelsesbarometeret 2019 

      Falkum, Eivind; Hansen, Per Bonde; Ingelsrud, Mari Holm; Wathne, Christin Thea; Nordrik, Bitten; Drange, Ida (AFI FoU-resultat;2019:03, Research report, 2019-04)
      Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret, som ble gjennomført i 2018. Rapporten presenterer utvikling og endringer i arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning slik vi har målt det på ...
    • Norsk Ledelsesbarometer 2019 

      Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten; Falkum, Eivind (AFI Rapport;05/2019, Research report, 2019-10)
      Norsk Ledelsesbarometer undersøker hvordan medlemmene av forbundet Lederne, opplever sin arbeidsplass og sine arbeidsforhold. Undersøkelsen benytter både kvalitativ og kvantitativ datainnsamling. I rapporten diskuteres ...
    • Styring, ledelse og tillit. Medbestemmelsesbarometeret 2020 

      Drange, Ida; Falkum, Eivind; Wathne, Christin Thea (AFI- rapport;2020 - 05, Research report, 2020-08)
      I Medbestemmelsesbarometeret 2020 viser vi hvordan tillitsrelasjonene mellom ansatte og ledelse, mellom kollegaer og til fagforeningene er høy i norske virksomheter. Alle formene for tillit har best vilkår der det ...
    • Workplace Inclusion Competence and Employer Engagement 

      Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein; Falkum, Eivind; Frøyland, Kjetil (Nordic Journal of Working Life Studies;Vol. 12 No. 1 (2022), Peer reviewed; Journal article, 2021-03-22)
      Existing active labor market policy (ALMP) measures have been unsuccessful in establishing longterm employment for vulnerable groups. This paper contributes to further development of the role of the employer engagement ...