Jakten på de gode modeller

Abstract

Inkludering av mennesker med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet er en sentral politisk målsetting i de fleste europeiske land. I Norge adresseres dette problemområdet til blant annet IA-avtalens delmål 2. ”Flexicurity” i Danmark, ”Disability Management” (DM) i Nederland og ”Employer Training Pilots” (ETP) i Storbritannia er modeller vi har sett på som metoder for å integrere personer med funksjonshemninger i arbeidslivet og metoder for å forebygge at noen "støtes ut" av arbeidslivet. Inkludering av funksjonshemmede er et viktig fokusområde for ILO (International Labour Organisation) og opptar et stort og voksende nettverk av forskere, praktikere, politikere, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner og interesseorganisasjoner. Dette notatet tar utgangspunkt i ILO og skisserer kort forskjellige modeller for inkludering av funksjonshemmede i arbeidslivet, og det gir noen eksempler på "god praksis" eller løsninger som har vist seg å fungere i andre land.