Show simple item record

dc.contributor.authorFalkum, Eivind
dc.contributor.authorDrange, Ida
dc.date.accessioned2020-08-20T07:25:01Z
dc.date.accessioned2021-04-30T08:35:38Z
dc.date.available2020-08-20T07:25:01Z
dc.date.available2021-04-30T08:35:38Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/6298
dc.description.abstractI den første delrapporten til Medbestemmelsesbarometeret 2017 satt vi endringer i arbeidslivsrelasjoner i fokus. I denne andre delrapporten viser vi hvordan ulike eierformer i arbeidslivet henger sammen med relasjonene mellom eierne på arbeidsplassene; de som styrer virksomhetene, tillitsvalgte og ansatte. Vi utelater leverandører og kunder/brukere til virksomhetene. Vi er opptatt av å få fram hvordan ulike eierskap og eierformer henger sammen med styrings- og ledelsesformer, partsrelasjonene og ansattes medbestemmelse og medvirkning.no_NB
dc.publisherOslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet
dc.relation.ispartofseriesAFI FoU-resultat 2018:04
dc.subjectMedbestemmelse
dc.subjectBedriftsdemokrati
dc.titleBedriftsdemokrati og eierskapno_NB
dc.typerapport
fagarkivet.source.pagenumber83


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record