| dc.contributor.author | Falkum, Eivind | |
| dc.contributor.author | Drange, Ida | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-20T07:25:01Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-30T08:35:38Z | |
| dc.date.available | 2020-08-20T07:25:01Z | |
| dc.date.available | 2021-04-30T08:35:38Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12199/6298 | |
| dc.description.abstract | I den første delrapporten til Medbestemmelsesbarometeret 2017 satt vi endringer i arbeidslivsrelasjoner i fokus. I denne andre delrapporten viser vi hvordan ulike eierformer i arbeidslivet henger sammen med relasjonene mellom eierne på arbeidsplassene; de som styrer virksomhetene, tillitsvalgte og ansatte. Vi utelater leverandører og kunder/brukere til virksomhetene. Vi er opptatt av å få fram hvordan ulike eierskap og eierformer henger sammen med styrings- og ledelsesformer, partsrelasjonene og ansattes medbestemmelse og medvirkning. | no_NB |
| dc.publisher | Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet | |
| dc.relation.ispartofseries | AFI FoU-resultat 2018:04 | |
| dc.subject | Medbestemmelse | |
| dc.subject | Bedriftsdemokrati | |
| dc.title | Bedriftsdemokrati og eierskap | no_NB |
| dc.type | Report | |
| fagarkivet.source.pagenumber | 83 | |
