Mangfoldsledelse

Abstract

AFI har fått i oppdrag fra Virke å lage en oppsummering av eksisterende forskning på temaet mangfoldsledelse og hvilke effekter mangfoldsledelse kan ventes å gi. Rapporten presenterer en hovedsakelig internasjonal litteratur som har undersøkt betydningen av mangfoldsledelse på rekruttering, turnover, karriereutvikling og organisasjonsutvikling. Det er ikke forsket mye på effekter av mangfoldsledelse, og det vises til en del motstridende funn. Antakelig er det et resultat av at virksomheter opererer under ulike rammebetingelser, i ulike bransjer og har ansatte med ulike kompetanseprofiler og lignende. På noen områder er det imidlertid med større tydelighet positive resultater av mangfoldsledelse. På bakgrunn av denne gjennomgangen gir rapporten anbefalinger til virksomheter som ønsker å utvikle sin egen mangfoldsplan.