Show simple item record

dc.contributor.authorDahle, Rannveig
dc.contributor.authorØstbye, Marianne Midthus
dc.date.accessioned2020-06-21T13:34:18Z
dc.date.accessioned2021-04-30T07:31:56Z
dc.date.available2020-06-21T13:34:18Z
dc.date.available2021-04-30T07:31:56Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.isbn978-82-7894-254-3
dc.identifier.issn0808-5013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/4949
dc.description.abstractDenne rapporten handler om innleie av sykepleievikarer i sykehus. Rapporten er en delstudie i et NOVA- prosjekt om «Medisinske vikarer i helseinstitusjoner» som er gjennørt fra 2003 til 2006 og finansiert av Norges forskningsråd, program for helsetjenester og helseøkonomi. I dette prosjektet bruker vi begrepet vikar om de som er ansatt i medisinske vikarbyråer, og ikke om vikarer som de medisinske institusjonene selv ansetter. Bakgrunnen for prosjektet er en ny lov om inn- og utleie av helsepersonell som ble vedtatt med virkning fra 2001, og som var en oppmyking av Sysselsettingsloven. Lovendringen skulle bidra til å løse en vanskelig bemanningssituasjon, siden det har vært stor og økende mangel på sykepleiere i hele etterkrigstiden. Private vikarbyråer skulle være et viktig supplement til offentlige ansettelser. En oppmyking av arbeidskontrakter kunne for eksempel rekruttere flere sykepleiere tilbake til arbeidslivet på en smidig og fleksibel måte Hensikten med prosjektet var å undersøke virkninger av denne lovendringen. Vi har vi sett på hvordan sykehus bruker den nye vikarordningen, undersøkt hvordan vikarbruk påvirker arbeidsmiljøet og arbeidsrelasjoner, og intervjuet sykepleiere som har valgt å arbeide i medisinske vikarbyråer framfor å være ansatt i en medisinsk institusjon. Denne delstudien setter søkelys på det første spørsmålet og har et ledelsesperspektiv. Forskerne har undersøkt hvordan to sykehus bruker nyordningen, og hva ledere mener om betydningen av lovendringen når det gjelder økonomisk drift, arbeidsforhold og tjenestekvalitet. Spørsmålene denne rapporten reiser er viktige, og ikke bare for sykehusene som til enhver tid står overfor utfordringen å skaffe tilstrekkelig personell. I et større perspektiv reiser den også spørsmål om arbeidstidsordninger i det moderne arbeidslivet og om kvinners arbeid i en stor og viktig sektor i samfunnet.no_NB
dc.publisherOslo Metropolitan University - OsloMet: NOVA
dc.relation.ispartofseriesNOVA Rapport 4/07
dc.subjectNOVA
dc.subjectArbeidsliv
dc.titleMedisinske vikarbyråerno_NB
dc.typeRapport
fagarkivet.source.pagenumber81


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record