• Evaluering av arbeidstidsordningen 

      Maximova-Mentzoni, Tatiana (AFI Rapport 2014:15, Report, 2014)
      Hvordan effektivisere tidsbruken for UF-ansatte i universitets- og høgskolesektoren? Vårt svar er å profesjonalisere forvaltning av arbeidstidsordningen som ledelses- og styrings­verktøy. Dette handler om å definere nærmere ...
    • Høgskolen i Telemark og TEL-TEK 

      Falkum, Eivind; Steen, Arild Henrik (AFI Rapport 2015:2, Report, 2015)
      Rapporten er et beslutningsgrunnlag for styrene i Tel-Tek og Høgskolen i Telemark når de skal vurdere nærmere samarbeid og formen på et slikt samarbeid. Rapporten viser at det er betydelige potensialer for samarbeidsgevinster. ...
    • NAVs formidlings- og rekrutteringstjenester 

      Mamelund, Svenn-Erik; Widding, Steinar (AFI Rapport 2014:14, Research report, 2014)
      Man vet i dag lite om hvordan arbeidssøkere kommer i jobb og hvorvidt de vurderer NAVs formidlings­bistand som nyttig. Det er kunnskap om dette og om den bistanden som gis til arbeidsgivere som ønsker å rekruttere ny ...
    • Når unntaket blir en del av regelen 

      Bergene, Ann Cecilie; Egeland, Cathrine; Hansen, Per Bonde; Wathne, Christin Thea (AFI Rapport 2015:1, Research report, 2015)
      I Norge i dag jobber omlag 9 prosent av de sysselsatte i midlertidige stillinger. I andre land i Europa er dette tallet mye høyere. Norge regnes som et land med relativt sterkt stillingsvern for både fast og midlertidig ...
    • Rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne – på ordinær måte 

      Skarpaas, Ingebjørg; Svare, Helge (AFI Rapport 2014:9, Research report, 2014)
      Denne rapporten belyser Delmål 2 i IA-avtalen fra en hittil underforsket vinkel: Den tar for seg rekruttering til arbeidslivet av personer med nedsatt funksjonsevne via vanlige kanaler. Fire virksomheter organisert i ...