• Bærekraftige familier - likestilte livsløp 

      Rasmussen, Paal; Klethagen, Pål; Svare, Helge (AFI FoU-resultat, Research report, 2010)
    • Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv 

      Egeland, Cathrine; Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona; Lyng, Selma Therese; Svare, Helge (AFI Rapport 2008:2, Report, 2008)
      I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ...
    • Evaluering av likestillings- og diskrimineringsombudet 

      Egeland, Cathrine; Neumann, Cecilie Basberg (AFI Rapport 2009:1, Research report, 2009)
      Arbeidsforskningsinstituttet har i løpet av 2008 evaluert Likestillings- og diskriminerings-ombudet (LDO) på oppdrag fra Barne- og likestillingsdepartementet. Departementet ønsket en evaluering av LDOs funksjon som ...
    • Fjernledelse i Statens vegvesen 

      Bjørnholt, Margunn; Heen, Hanne (AFI Notat 2007:1, Report, 2007)
      I 2003 ble det foretatt en omfattende omorganisering av Statens vegvesen. Produksjonsdelen ble skilt ut i et eget selskap, og den delen som forble statlig gjennomgikk store organisatoriske endringer. Omorganiseringen innebar ...
    • Frivillig deltid - kun et spørsmål om tid? 

      Egeland, Cathrine; Drange, Ida (AFI Rapport 2014:4, Research report, 2014)
      I Norge er deltid en ganske vanlig arbeidsmarkedstilknytning blant kvinner. 40 prosent av arbeidende kvinner i Norge arbeider deltid. Samtidig vekker deltidsarbeidet bekymring blant politikere, partene i arbeidslivet og ...
    • Handlingsrom for kjønnsbalanse og mangfold. Hva preger arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold blant høyere utdannings- og forskningsinstitusjoner? 

      Egeland, Cathrine; Drange, Ida (AFI-rapport;2022:11, Report, 2022-12-06)
      Hvordan foregår og hva preger arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold innen høyere utdanning og forskning i Norge? For å besvare spørsmålet har vi intervjuet sentrale personer involvert i arbeidet for kjønnsbalanse og ...
    • Historie – et guttefag? 

      Egeland, Cathrine; Tømte, Cathrine; Gunnes, Hebe (AFI Rapport 2013:4, Research report, 2013)
      Seksjon for historie ved Institutt for arkeologi, konservering og historie (IAKH), Universitetet i Oslo preges av en mannsdominans eller kjønnsubalanse blant de vitenskapelig ansatte i faste stillinger. Bare en femtedel ...
    • Hvordan skape et rettssikkert lavterskeltilbud 

      Ellingsen, Dag; Andersen, Linn; Gleinsvik, Audun; Ervik, Marthe Rosenvinge; Viblemo, Tor-Egil; Ellingsen, Fredrik L. (AFI FoU-resultat 2015, Report, 2015)
      I Norge har vi gjennom lovregulering i prinsippet et godt rettsvern for mennesker som mener seg diskriminert eller (seksuelt) trakassert, men svært få saker som blir håndhevet og sanksjonert i organer med betydelig ...
    • ICT and employment 

      Hansen, Inger Lise Skog (AFI Rapport 2009:2, Report, 2009)
      The report is witten in a joint project between the Work Research Institute (WRI) and Fafo. Editor is Inger Lise Skog Hansen, Fafo. Wri-report 2009:2 / Fafo-paper 2009:02.
    • Likestilling og livskvalitet 2007 

      Holter, Øystein Gullvåg; Svare, Helge; Egeland, Cathrine (AFI Rapport 2008:1, Report, 2008)
    • Mellom familiens og Forsvarets krav 

      Heen, Hanne; Ellingsen, Dag; Lilleaas, Ulla-Britt (AFI-rapport;2023:01, Report, 2023-01-17)
      Dette er tredje gang AFI kartlegger og analyserer situasjonen blant forsvarsansatte og deres partnere med hensyn til hvordan de kombinerer arbeid og samliv. Helt siden slutten av 1990-tallet har Forsvaret erkjent at dette ...
    • Når menn velger menn og kvinner velger menn... 

      Enehaug, Heidi; Hetle, Aslaug; Seierstad, Gjøril (AFI Notat 2004:5, Research report, 2004)
      Dette forprosjektet har sett nærmere på faktorer som kan påvirke bruk av kvinnelige ressurser innen norsk filmproduksjon. Prosjektet viser at det eksisterer dels konkurrerende virkelighetsoppfatninger med henblikk på hvilke ...
    • Regionale sentre for likestilling og mangfold 

      Egeland, Cathrine; Neumann, Cecilie Basberg (AFI Notat 2011:4, Report, 2011)
      Arbeidsforskningsinstituttet har på oppdrag fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdeparte-mentet (BLD) evaluert pilotprosjektet Regionale sentre for likestilling og mangfold. BLD har i en prøveperiode fra 2008 – 2010 ...
    • Samfunnsøkonomiske gevinster ved økt sysselsetting av personer med funksjonsnedsettelse – en oppdatert analyse 

      Legard, Sveinung; El-Amrani, Saliha; Gleinsvik, Audun (AFI-rapport;2023:13, Report, 2023-05-02)
      En rapport bestilt av Likestillings- og mangfoldsutvalget har analysert samfunnsøkonomiske virkninger av økt sysselsetting blant personer med funksjonsnedsettelser. Sysselsettingsgraden i denne gruppen er betydelig lavere ...
    • Samliv i Forsvaret 

      Heen, Hanne; Halrynjo, Sigtona (AFI Rapport 2006:5, Report, 2006)
      Den foreliggende rapporten er et resultat av en undersøkelse om forholdet mellom familie og arbeid i befalsfamilier. Hensikten med undersøkelsen har vært å skaffe et bedre grunnlag for videreutvikling av familiepolitikken ...
    • Samliv i Forsvaret 2011 

      Heen, Hanne (AFI Rapport 2012:3, Research report, 2012)
      Den foreliggende rapport er et resultat av en undersøkelse om forholdet mellom arbeid og familie i norske befalsfamilier. En tilsvarende undersøkelse ble gjort i 2006, og formålet med begge undersøkelsene har vært å skaffe ...
    • Stairway to Heaven? 

      Fossestøl, Knut (AFI Rapport 2007:5, Research report, 2007)
      The aim of the project ICT, disability and employment, funded by the Norwegian Research Council, is to understand how the development of the new IC-technology can be utilized in ways that increase disabled peoples’ chances ...
    • YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2013 

      Bergene, Ann Cecilie; Drange, Ida; Egeland, Cathrine; Mamelund, Svenn-Erik; Steen, Arild Henrik (AFI FoU-resultat 2013, Report, 2013)
      Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2013. Dette er femte gangs gjennomføring av barometeret.