Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorFelberg Radanovic, Tatjana
dc.contributor.authorSagli, Gry
dc.date.accessioned2019-05-14T12:01:18Z
dc.date.accessioned2019-05-20T11:15:42Z
dc.date.available2019-05-14T12:01:18Z
dc.date.available2019-05-20T11:15:42Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationFelberg Radanovic T, Sagli G. Training Public Service Employees in How to Communicate Via Interpreter in Norway: Achievements and Challenges./Formación De Los Empleados De Los Servicios Públicos Sobre Cómo Comunicarse a Través De Los Intérpretes En Norguega: Logros y Desafios. FITISPos International Journal. 2019;6(1):141-155en
dc.identifier.issn2341-3778
dc.identifier.urihttp://www3.uah.es/fitispos_ij/OJS/ojs-2.4.5/index.php/fitispos/article/view/194
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10642/7129
dc.description.abstractThe comprehensive governmental approach to interpreting in the public sector in Norway includes interpreter accreditation, interpreter training, and the Norwegian National Register of Interpreters. In this article, we argue that training public service employees in how to communicate via interpreters should also be a crucial element to ensure quality interpreting and thus equal access to services for everyone. We analyze the training options in Norway, not as an isolated phenomenon, but in the context of the actors, relations, and systems that constitute interpreting in the public sector. The analysis consists of two main parts: 1) mapping the field of interpreting in the Norwegian public sector based on Ozolins’s (2000; 2010) model of governmental responses and the role of interpreter-user training and 2) examining the underlying dynamics of the current state, focusing on the role of the market and the connections between training interpreter-users and attitudes toward interpreting in the public sector.en
dc.description.abstractLa estrategia nacional noruega sobre interpretación en los servicios públicos abarca la acreditación y formación de intérpretes y el llamado Registro Nacional de Intérpretes. En este artículo defendemos la necesidad de formar también a los empleados públicos en la comunicación mediada por intérprete para garantizar la calidad de la interpretación y el acceso igualitario a estos servicios. Las opciones formativas en Noruega se analizan no como fenómenos aislados, sino en el contexto de los actores, relaciones y sistemas que conforman la interpretación social. Nuestro análisis tiene dos partes: 1) radiografía de la interpretación en los servicios públicos noruegos según el modelo de respuestas gubernamentales de Ozolins (2000; 2010) y papel de la formación de los usuarios de interpretación y 2) análisis de las dinámicas que hoy día subyacen a esta cuestión, especialmente el papel del mercado y la relación entre formación y actitud de los usuarios de interpretación en el sector público.en
dc.language.isoenen
dc.publisherUniversidad de Alcaláen
dc.relation.ispartofseriesFITISPos International Journal;Vol 6, No 1
dc.rightsAuthors retain copyright and guaranteeing the journal the right to be the first publication of the work as licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.en
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectInterpreter user trainingsen
dc.subjectPublic service employeesen
dc.subjectInterpreter communicationen
dc.titleTraining Public Service Employees in How to Communicate Via Interpreter in Norway: Achievements and Challenges./Formación De Los Empleados De Los Servicios Públicos Sobre Cómo Comunicarse a Través De Los Intérpretes En Norguega: Logros y Desafios.en
dc.typeJournal articleen
dc.typePeer revieweden
dc.date.updated2019-05-14T12:01:18Z
dc.description.versionpublishedVersionen
dc.identifier.cristin1695493
dc.source.journalFITISPos International Journal


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