Vikarbyrådirektivet: liberalisering eller likebehandling?

Abstract

Artikkelen diskuterer den historiske og regulatoriske bakgrunnen for, og mulige virkninger av, implementeringen av Vikarbyrådirektivet. Dette gjøres med utgangspunkt i en todelt prosess som innebærer (1) en svekkelse av det sosiale sikkerhetsnettet og (2) at arbeidsta- kere blir mer utsatt gjennom at arbeidskraften selges via en «forhandler» i form av vikar- byrå. I denne diskusjonen trekker artikkelen på erfaringer også fra Storbritannia. Mens Versaillestraktaten knesatte «labour is not a commodity» som grunnleggende prinsipp, viser artikkelen hvordan dette gradvis har blitt modifisert og til slutt nesten forlatt med implementeringen av Vikarbyrådirektivet i 2013 gjennom en legitimering av markedsutset- ting av ansettelsesforhold.