• Arbeid gjennom bemanningsbyrå i Norge: En mangfoldig typologi av arbeidstakere 

      Ellingsen, Dag; Underthun, Anders; Wathne, Christin Thea; Ingelsrud, Mari Holm (Søkelys på arbeidslivet;35(1-2), Journal article; Peer reviewed, 2018)
      Bemanningsbransjen er en omdiskutert del av arbeidslivet i Norge. Avhengig av hvordan man opplever sin maktposisjon på arbeidsmarkedet, livsfase, kompetanse og andre personlige forhold, kan arbeidstakere ha ulik motivasjon ...
    • Arbeidslivsbarometerets koronaundersøkelse: Preliminære funn per 6. april 2020 

      Mamelund, Svenn-Erik; Ingelsrud, Mari Holm; Steen, Arild Henrik (Working paper, 2020)
      Arbeidslivsbarometeret, som AFI ved OsloMet de siste 12 årene har utarbeidet for YS, har i år også kartlagt den aktuelle situasjonen etter koronatiltakene. Arbeidsnotatet er delt i to: Del 1: om sykelighet og ...
    • Fremmedgjort på hjemmekontor? 

      Egeland, Cathrine; Ingelsrud, Mari Holm; Pedersen, Eirin (Norsk sosiologisk tidsskrift;Årgang 6, nr. 5-2022, Journal article, 2022-11-10)
      Under koronapandemien har nær halvparten av alle ansatte i Norge jobbet fra hjemmekontor. Hva skjer i en situasjon hvor mange arbeidstakere, som kanskje har lite erfaring med det å jobbe hjemmefra, sendes hjem med en ...
    • Frie yrker, lite medbestemmelse? Medlemsundersøkelse av medvirkning og medbestemmelse blant Forskerforbundets medlemmer i statlig tariffområde høsten 2018 

      Ingelsrud, Mari Holm; Falkum, Eivind (AFI FoU-resultat;2019:02, Research report, 2019-01)
      I 2016 ble Medbestemmelsesbarometeret etablert som en årlig representativ undersøkelse i norsk arbeidsliv. Bak Medbestemmelsesbarometeret sto Forskerforbundet sammen med Forbundet for ledelse og teknikk (FLT), Lederne, ...
    • Healthy working time arrangements for healthcare personnel and patients: a systematic literature review 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Alves, Daniele Evelin; Ellingsen, Dag; Ingelsrud, Mari Holm (BMC Health Services Research;19, Article number: 193 (2019), Journal article; Peer reviewed, 2019-03-27)
      Background: A number of working time arrangements have been linked to negative consequences for both health personnel and their patients. A common hypothesis put forth to explain these findings suggests that certain working ...
    • Heltidskultur i kommunal helse og omsorg. Et spørsmål om fordeling av arbeid. 

      Ingelsrud, Mari Holm; Falkum, Eivind (AFI FoU-resultat;2019:05, Research report, 2019-05)
      Denne rapporten er skrevet av forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet – storbyuniversitetet på vegne av Delta. Dataene består av innledende intervjuer med leder, tillitsvalgte og ansatte på to arbeidsplasser ...
    • Hospital Mergers in Norway: Employee Health and Turnover to Three Destinations 

      Ingelsrud, Mari Holm (Journal article; Peer reviewed, 2017)
      This article investigates the probability of turnover to three destinations following hospital merg- ers: within the hospital sector, out of the hospital sector, and out of work. It is hypothesized that mergers increase ...
    • Konsekvenser av atypiske tilknytningsformer for arbeidsforhold og partssamarbeid 

      Ingelsrud, Mari Holm; Hansen, Per Bonde; Underthun, Anders (AFI Rapport;2020:08, Research report, 2020-11)
      Hvilke konsekvenser har atypiske tilknytningsformer for arbeidsforhold og partssamarbeid på virksomhetsnivå? Denne rapporten tilnærmer seg dette spørsmålet ved å se på forskjeller i arbeidsforhold mellom sysselsatte i ulike ...
    • Ledelse og organisering av innovasjonsprosesser i Gran og Lunner kommuner. En casestudie av implementering av hverdagsmestring i helse og omsorg 

      Wittrock, Christian; Ingelsrud, Mari Holm; Norvoll, Reidun (AFI Rapport;2020:02, Research report, 2020-02)
      Rapporten behandler konkrete problemstillinger og dilemmaer rundt innovasjonsarbeid i to norske kommuner, med hverdagsmestring som case. Vi har gjennom fokusgrupper, spørreskjema, dialogkonferanser og workshops undersøkt ...
    • Lønn og arbeidsforhold i norsk luftfart: En kartlegging 

      Underthun, Anders; Ingelsrud, Mari Holm (AFI Rapport;07/2019, Research report, 2019-12)
      Rapporten er en kartlegging av lønn og arbeidsforhold i norsk luftfart. Med norsk luftfart menes i denne sammenhengen yrkesgrupper som inngår i kommersiell passasjertrafikk, og inkluderer piloter, kabinansatte, flyteknikere, ...
    • Medbestemmelsesbarometeret 2019 

      Falkum, Eivind; Hansen, Per Bonde; Ingelsrud, Mari Holm; Wathne, Christin Thea; Nordrik, Bitten; Drange, Ida (AFI FoU-resultat;2019:03, Research report, 2019-04)
      Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret, som ble gjennomført i 2018. Rapporten presenterer utvikling og endringer i arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning slik vi har målt det på ...
    • Nye regler for midlertidige ansettelser i staten. En effektevaluering 

      Underthun, Anders; Ingelsrud, Mari Holm; Steen, Arild H. (AFI Rapport;03/2019, Research report, 2019-05)
      Denne rapporten er en evaluering av lovendringer knyttet til midlertidige ansettelser i staten som følger av overgangen fra tjenestemannsloven til statsansatteloven i 2017. Rapporten baserer seg på dokumentstudier, survey ...
    • Precarity in Nordic working life? 

      Ingelsrud, Mari Holm; Warring, Niels; Gleerup, Janne; Hansen, Per Bonde; Jakobsen, Anders; Underthun, Anders; Weber, Søren Salling (Chapter; Peer reviewed, 2019)
      This chapter discusses the relevance of the concept of ‘precarity’, understood as work conditioned by a lack of security and predictability, in a Nordic context, and links precariousness to both formal work arrangements ...
    • Standard and non-standard working arrangements in Norway – consequences of COVID-19 

      Ingelsrud, Mari Holm (Labour and Industry;, Peer reviewed; Journal article, 2021-09-16)
      This study investigates how work-related consequences of COVID 19 in Norway during the first wave varied between workers in different employment arrangements. The generalised linear model (GLM) regressions estimate the ...