Psykologiske, organisatoriske og sosiale faktorer i arbeid av betydning for helse

Abstract

Norges forskningsråd (NFR) ved programmet "Helse i arbeidslivet" tok i 1997 initiativ til en kunnskapsoversikt som skulle kartlegge kunnskapsbehov og fremtidige forskningsbehov innen område arbeid og helse. Arbeidslivet gjennomgår teknologiske og organisatoriske endringer, og det fremtidige arbeid med helse, miljø og sikkerhet (HMS) må møte nye utfordringer. Kunnskap og forskning bør danne grunnlag for veivalg og prioteringer på dette feltet. Utredningen om kunnskapsmangler og forskningsbehov omkring psykologiske, organisatoriske og sosiale faktorer i arbeid med betydning for helse er utført av Arbeidsforskningsinstituttet. Statens arbeidsmiljøinstitutt og Direktoratet for arbeidstilsynet har utført en tilsvarende utredning når det gjelder kjemiske-fysiske forhold. Det er søkt i litteratur som gir beskrivelse og analyse av forhold i arbeidslivet på ulike nivåer: sosiale, organisatoriske og psykologiske. Utredningen drøfter status med hensyn til etablert kunnskap og praksis på de ulike områdene. Ved å analysere bidrag til framtidsstudier, endringsscenarier mv. blir det gjort forsøk på å identifisere sannsynlige utviklingstendenser for eksponering og sannsynlig utviklingstendenser for helseproblemer. Utfordringene for fremtiden er sammensatte og reiser en rekke spørsmål. Hvilkeproblemstillinger er forsbare? Hva er forholdet mellom endringer i eksponering og ønskelige tiltak og hvilken rolle kan forskning og forskningsbasert aktivitet spille?