Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorFalkum, Eivind
dc.contributor.authorNordrik, Bitten
dc.contributor.authorDrange, Ida
dc.contributor.authorWathne, Christin Thea
dc.date.accessioned2020-08-20T07:24:55Z
dc.date.accessioned2021-04-30T08:35:57Z
dc.date.available2020-08-20T07:24:55Z
dc.date.available2021-04-30T08:35:57Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/6289
dc.description.abstractDette er den første oppsummerende rapporten som formidler analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2017. I 2018 utgir vi en notatserie som tar for seg spesielle tema i årets undersøkelse. Der går vi dypere inn i tema som eierskap, tillit, faglig integritet og konflikthåndtering. I denne rapporten er det medbestemmelse og medvirkning som hovedelementer i ledelse på norsk som er fokus. Hovedfunn presenteres i denne rapporten, mens andre funn vil bli presentert i form av delrapporter. Det står enhver fritt å bruke resultater og illustrasjoner fra Medbestemmelsesbarometeret, under forutsetning av at man oppgir kilden. Datainnsamlingen er foretatt av TNS Gallup.  Medbestemmelsesbarometeret eies av et partnerskap bestående av følgende seks forbund: Den norske legeforening, Politiets Fellesforbund, Forskerforbundet, Forbundet for Ledelse og Teknikk, SAFE og Lederne.  Medbestemmelsesbarometeret har gjort det mulig å analysere utviklingen av ansattes opplevelse av innflytelse i arbeidet og oppfatninger av styring, organisering og ledelse på arbeidsplassene. no_NB
dc.publisherOslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA
dc.relation.ispartofseriesAFI FoU-resultat 2017:05
dc.subjectMedbestemmelse
dc.titleMedbestemmelsesbarometeret 2017: Arbeidslivsrelasjoner i endringno_NB
dc.typeResearch report
fagarkivet.source.pagenumber28


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel