Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorFossestøl, Knut
dc.contributor.authorBreit, Eric
dc.contributor.authorBorg, Elin
dc.date.accessioned2020-08-20T07:24:46Z
dc.date.accessioned2021-04-30T08:34:50Z
dc.date.available2020-08-20T07:24:46Z
dc.date.available2021-04-30T08:34:50Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.isbn978-82-7609-371-1
dc.identifier.issn0807-0865
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/6280
dc.description.abstractNAV-reformen bygger på et likeverdig partnerskap mellom stat og kommune. Organiseringen av partnerskapet antas å ha betydning for sosialt arbeids plass på kontorene.  Rapporten ser særlig på den betydning ledermodell/lederbakgrunn, oppgaveportefølje og organisering av tjenestene på NAV-kontorene har for de ansattes opplevelse av sosialt arbeids plass på NAV-kontorene på sju NAV-kontorer i storbyene Oslo, Kristiansand, Stavanger, Bergen og Trondheim.no_NB
dc.publisherOslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA
dc.relation.ispartofseriesAFI Rapport 2016:02
dc.subjectStorby
dc.subjectLedelse
dc.subjectNAV
dc.subjectPartnerskap
dc.subjectSosialt arbeid
dc.titleBetingelser for sosialt arbeidno_NB
dc.typeResearch report
fagarkivet.source.pagenumber72 + vedlegg


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel