Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorSpjelkavik, Øystein
dc.date.accessioned2020-08-20T07:24:40Z
dc.date.accessioned2021-04-30T08:35:20Z
dc.date.available2020-08-20T07:24:40Z
dc.date.available2021-04-30T08:35:20Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/6272
dc.description.abstractProsjektet, som er finansiert av NAV gjennom programmet FARVE – forsøksmidler arbeid og velferd, handlet om å utvikle den interne kompetansen i NAV for å understøtte bruken av ordinært arbeidsliv for de av NAVs brukere som har større og sammensatte oppfølgingsbehov. De involverte KVP-veilederne i Tromsø og ”Snart Ansatt” ved NAV Østensjø har oppnådd gode jobbresultater og både deltakere og arbeidsgivere gir svært gode tilbakemeldinger. Erfaringen er at jobbspesialistmodellen forutsetter både tid og kompetanse for å gjennomføre den arbeidsrettede brukeroppfølgingen. Faddermodellen representerer «naturlig bistand» på arbeidsplassen, men også fadder/mentor trenger oppfølging og støtte ved kompliserte inkluderingsforløp. Språkopplæring på arbeidsplassen er en vesentlig oppfølgingsressurs som utvikler den tradisjonelle lærerrollen i retning av jobbspesialistmodellen. I sum viser erfaringene at arbeidsrettet brukeroppfølging basert på en «place-train-tilnærming» forutsetter både organisatorisk og kompetansemessig spesialisering. Uten en slik spesialisering vil oppfølgingsinnsatsen neppe bli tilstrekkelig forutsigbar eller kvalitativt god nok. no_NB
dc.publisherOslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA
dc.relation.ispartofseriesAFI FoU-resultat 2016:03
dc.subjectNAV
dc.subjectBrukerretting
dc.subjectArbeidsinkludering
dc.subjectPlace-then-train
dc.subjectSupported employment
dc.titleArbeidsrettet brukeroppfølgingno_NB
dc.typeResearch report
fagarkivet.source.pagenumber70 + vedlegg


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel