Jeg forener? Organisasjonsevaluering av UNiO

Abstract

AFI har på oppdrag fra organisasjonsutvalget i Unio gjennomført en organisasjonsevaluering som innebefatter både en evaluering av Unios nåværende organisering og hvordan denne kan videreutvikles. Rapporten kombinerer kvalitative intervjuer med nøkkelpersoner som fremBrattbakk, Ingarger synspunkter og vurderinger av Unio slik organisasjonen har utviklet seg og fremstår i dag, samt hvilke refleksjoner disse gjør seg rundt fremtidens Unio på den ene siden og to kvantitative spørreundersøkelser på den andre. Den ene spørreundersøkelsen ble sendt til medlemmene av Unios forhandlingsutvalg og omhandler en vurdering av både forhandlingsutvalgene som sådan og av Unio. Den andre spørreundersøkelsen innebar en «omdømmeundersøkelse» hvor fokuset var eksterne aktørers oppfattelse av Unio som politisk aktør, med spesielt blikk på samfunnspolitiske og lønnspolitiske spørsmål. Hovedproblemstillingen som har vært styrende for arbeidet med denne organisasjonsevalueringen er hvordan Unio fungerer som fellesskap, og hvordan dette fellesskapet kan videreutvikles gjennom å styrke «Unio-identiteten». Formålet med organisasjonsevalueringer er å skape forbedringer, og vi tar oss avslutningsvis friheten til å komme med noen anbefalinger.