Show simple item record

dc.contributor.authorFalkum, Eivind
dc.contributor.authorSolberg, Anne Grethe
dc.date.accessioned2020-08-20T07:24:25Z
dc.date.accessioned2021-04-30T08:35:26Z
dc.date.available2020-08-20T07:24:25Z
dc.date.available2021-04-30T08:35:26Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.isbn978-82-7609-355-1
dc.identifier.issn0807-0865
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/6249
dc.description.abstractRapporten gjengir og analyserer funnene fra en kvantitativ og en kvalitativ undersøkelse om arbeids­givernes inkluderingsevne. Det er utviklet en indeks for inkluderingsevnen. Ved hjelp av en korrela­sjons­analyse av hva som henger sammen med inkluderingsevnen sier rapporten noe om hva som hemmer og fremmer arbeidsgivernes inkludering av funksjonshemmede/personer med nedsatt funksjons­evne. Den kvalitative undersøkelsen viser hvordan funksjonshemmede skaffer seg jobb på egen­hånd uten bistand fra støttefunksjoner. Vi finner funksjonshemmede entreprenører og personer som jobber sterkt kunnskapskrevende yrker.no_NB
dc.publisherOslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA
dc.relation.ispartofseriesAFI Rapport 2015:5
dc.subjectFunksjonshemning
dc.subjectNedsatt arbeidsevne
dc.subjectCoaching
dc.titleArbeidsgiveres inkluderingsevneno_NB
dc.typerapport
fagarkivet.source.pagenumber48


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record