| dc.contributor.author | Falkum, Eivind | |
| dc.contributor.author | Solberg, Anne Grethe | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-20T07:24:25Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-30T08:35:26Z | |
| dc.date.available | 2020-08-20T07:24:25Z | |
| dc.date.available | 2021-04-30T08:35:26Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.isbn | 978-82-7609-355-1 | |
| dc.identifier.issn | 0807-0865 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12199/6249 | |
| dc.description.abstract | Rapporten gjengir og analyserer funnene fra en kvantitativ og en kvalitativ undersøkelse om arbeidsgivernes inkluderingsevne. Det er utviklet en indeks for inkluderingsevnen. Ved hjelp av en korrelasjonsanalyse av hva som henger sammen med inkluderingsevnen sier rapporten noe om hva som hemmer og fremmer arbeidsgivernes inkludering av funksjonshemmede/personer med nedsatt funksjonsevne. Den kvalitative undersøkelsen viser hvordan funksjonshemmede skaffer seg jobb på egenhånd uten bistand fra støttefunksjoner. Vi finner funksjonshemmede entreprenører og personer som jobber sterkt kunnskapskrevende yrker. | no_NB |
| dc.publisher | Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA | |
| dc.relation.ispartofseries | AFI Rapport 2015:5 | |
| dc.subject | Funksjonshemning | |
| dc.subject | Nedsatt arbeidsevne | |
| dc.subject | Coaching | |
| dc.title | Arbeidsgiveres inkluderingsevne | no_NB |
| dc.type | Report | |
| fagarkivet.source.pagenumber | 48 | |
