dc.contributor.author | Qvortrup, Jon | |
dc.contributor.author | Spjelkavik, Øystein | |
dc.date.accessioned | 2020-08-20T07:24:01Z | |
dc.date.accessioned | 2021-04-30T08:34:43Z | |
dc.date.available | 2020-08-20T07:24:01Z | |
dc.date.available | 2021-04-30T08:34:43Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.issn | 0807-0865 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12199/6209 | |
dc.description.abstract | Tall fra bransjeforeningen Attføringsbedriftene i NHO viser at det er store variasjoner mellom tiltaksarrangørene når det gjelder i hvilken grad deltakere i Arbeid med bistand (AB) oppnår en ordinær jobb etter tiltakets avslutning. I denne rapporten peker Jon Qvortrup (Attføringsbedriftene) og Øystein Spjelkavik (AFI) på ulike grunner til at tiltaksarrangører av arbeidsmarkedstiltaket 'Arbeid med bistand' oppnår svært ulike formidlingsresultater. | no_NB |
dc.publisher | Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet. | |
dc.relation.ispartofseries | AFI Rapport 2013:2 | |
dc.subject | Attføring | |
dc.subject | Kompetanse | |
dc.subject | Arbeidsmarkedstiltak | |
dc.subject | Arbeid med bistand | |
dc.subject | NAV | |
dc.subject | Jobb | |
dc.subject | Ordinært arbeidsliv | |
dc.subject | Place-then-train | |
dc.subject | Tiltaksarrangør | |
dc.title | Hva er god Arbeid med bistand? | no_NB |
dc.type | Report | |
fagarkivet.source.pagenumber | 40 | |