Risiko og inkludering
dc.contributor.author | Falkum, Eivind | |
dc.date.accessioned | 2020-08-20T07:23:33Z | |
dc.date.accessioned | 2021-04-30T08:34:33Z | |
dc.date.available | 2020-08-20T07:23:33Z | |
dc.date.available | 2021-04-30T08:34:33Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12199/6176 | |
dc.description.abstract | Det er bare arbeidsgiverne som kan inkludere eldre og funksjonshemmede i arbeidslivet, og det er først i de siste årene at arbeidsgiverne har fått oppmerksomhet som en premiss for inkludering. Rapporten er skrevet av seniorforsker Eivind Falkum (AFI). | no_NB |
dc.publisher | Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet. | |
dc.relation.ispartofseries | AFI Rapport 2012:11 | |
dc.subject | Inkludering | |
dc.subject | Nedsatt arbeidsevne | |
dc.subject | Effektivitetskrav | |
dc.subject | Fleksibilitetskrav | |
dc.subject | Sosialt ansvar | |
dc.title | Risiko og inkludering | no_NB |
dc.type | Research report | |
fagarkivet.source.pagenumber | 36 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
AFI rapport [362]